谁是公司最需要的人

第一部分 敬业

写在前面的话

一 工作中无小事

1.端正工作态度

2.注意你在办公室里的言行

3.办公室生存法则

4.小事决定大事

5.追求细节上的完美

二 你在为自己工作

1.别只为薪水工作

2.找到适合自己的工作

3.公事就是自己的事

4.别把自己太当回事

5.尽最大努力将工作做得更好

三 要做就做到最好

1.做一名优秀的员工

2.一次只做一件事

3.全力以赴

4.少说空话，多干实事

5.集中精力去做事

四 一分钟也不能拖延

1.不做懒惰者

2.现在就做，不要等待

3.抓住事情的重点

4.积极地行动起来

5.处理事务有条有理

6.今天的事不要推到明天

7.不要拖延，该做的事赶紧去做

8.关注今天，活在今天

五 心中常存责任感

1.责任不是包袱，是爱

2.关键时刻挺身而出

3.责任所在，义不容辞

4.让使命感植于心中

5.把过错揽到自己的身上

六 有效地利用时间

1.认识时间陷阱

2.不滥用时间管理

3.制订工作时间表

4.避免淹没于琐事之中

5.善用零碎时间

6.巧妙调整一下时间点数

7.把24小时变成48小时

8.树立现代时间观念

第二部分 忠诚

写在前面的话

一 忠诚胜于能力

1.忠诚是一种义务

2.忠诚是做人的根本

3.忠诚不是让你当“奴才”

4.成功垂青忠诚的人

5.不要频繁地跳槽

二 与公司共命运

1.和公司同舟共济

2.为公司赚钱

3.把自己当成公司的主人

4.为公司节约成本

5.像爱家庭那样爱公司

6.决不出卖公司机密

7.公司兴亡，员工有责

三 多为老板考虑

1.成为老板的得力助手

2.接受老板的考验

3.同老板保持良好关系

4.和老板一起打拼

5.适应不同老板的工作风格

四 忠诚地执行任务

1.主动做事，积极执行

2.有些事不必老板交代

3.做优秀的执行者

4.每天多做一点点

5.用100％的热情做1％的事

五 团队力量来自忠诚

1.你是大雁团队中的一员

2.团结起来力量大

3.积极融入团队

4.与同事拉近距离

5.合作离不开沟通

第三部分 没借口

写在前面的话

一 不为失败找借口

1.从失败中吸取教训

2.挫折是你人生的经验

3.善待失败

4.在失败面前要屡败屡战

5.面对现实，用行动改变现状

6.不放弃就不算输

7.碰到困难绝不后退

8.危机里的机会

二 要为成功找方法

1.成功属于我方法的人

2.方法为王，方法总比问题多

3.开动脑筋，寻找方法解决难题

4.一流员工与末流员工的区别

5.想办法才会有办法

6.方法比态度更重要

三 让自己不可替代

1.走在别人的前面

2.提升自我价值

3.超越平庸，迈向卓越

4.善于表现自己的才能

5.标新立异地推销自己

6.在工作上及时抓住机会

7.让老板知道你是不可替代的

8.相信自己是最棒的

四 因工作受人尊重

工作面前人人平等

干一行，爱一行

别在工作上被人看不起

树立个人的品牌

成就感来自工作

真心付出就有收获

《谁是公司最需要的人》每一个企业都在寻找那些工作敬业，忠诚于公司，遇到问题不找借口找方法的员工，并以他们的表现来奖赏、重用他们。《谁是公司最需要的人》能激发起你对自己、对公司强烈负责的欲望，让你的能力更强，素质更优秀，最终让你成为公司最需要、最有价值的优秀员工。

《谁是公司最需要的人》一本给员工指明成长方向的实用经典枕边书。优秀员工最需要的工作理念。
敬业
敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。每个人都有责任、有义务、责无旁贷地做好每一项工作，为之尽一份心、出一份力。
忠诚
忠诚是一种责任、一种义务、一种操守、还是一种品格。在工作中，要忠诚于公司，忠诚于上司，忠诚于客户，忠诚于同事，忠诚于自己。
没借口
只为成功找方法，不为失败找借口。遇到问题不找借口找方法，实际上是自己向自己挑战，是为自己寻找走向成功的阶梯。