管理心理学

第1章 绪 论

● 学习目标

1.1 管理心理学概述

1.2 管理心理学的历史沿革

1.3 管理心理学的理论基础

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 心理测试

● 案例分析

第2章 社会认知与管理

● 学习目标

2.1 社会认知概述

2.2 认知规律与管理

2.3 归因理论与管理

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 心理测试

● 案例分析

第3章 个性与管理

● 学习目标

3.1 个性概述

3.2 气质与管理

3.3 性格与管理

3.4 能力与管理

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 心理测试

● 案例分析

第4章 情绪、价值观、态度与管理

● 学习目标

4.1 情绪与管理

4.2 价值观与管理

4.3 态度与管理

4.4 态度与工作满意度

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 心理测试

● 案例分析

第5章 激励与管理

● 学习目标

5.1 个体心理与行为的一般模式

5.2 激励概述

5.3 激励理论

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 心理测试

● 案例分析

第6章 群体心理与管理

● 学习目标

6.1 群体心理概述

6.2 群体心理与管理

6.3 群体行为与管理

6.4 非正式群体与管理

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 心理测试

● 案例分析

第7章 领导心理与管理

● 学习目标

7.1 领导心理概述

7.2 领导理论

7.3 领导者的心理品质与领导艺术

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 心理测试

● 案例分析

第8章 组织与管理

● 学习目标

8.1 组织概述

8.2 组织结构设计

8.3 组织文化

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 案例分析

第9章 员工心理健康与管理

● 学习目标

9.1 员工心理健康概述

9.2 员工心理保健

9.3 员工常见的心理问题及解决办法

● 本章概要

● 知识训练

● 能力训练

● 心理测试

● 案例分析

综合实训

主要参考文献

管理心理学融合了管理学、心理学、社会学和行为科学的相关知识。《新世纪高职高专精品教材·工商管理类：管理心理学（第二版）》共9章，包括绪论，社会认知与管理，个性与管理，情绪、价值观、态度与管理，激励与管理，群体心理与管理，领导心理与管理，组织与管理，员工心理健康与管理等内容。

《新世纪高职高专精品教材·工商管理类：管理心理学（第二版）》是一本针对高职院校的专业教材，共72课时。本书在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时，更注重教材的灵活性、实践性和可读可用性，力求与工作实际和职业能力培养相结合。在内容安排上，本书涵盖了管理心理学的基本范畴和理论框架，并增添了许多新概念、新理论和新方法，在有助于提高读者了解掌握当代管理心理学理论前沿的同时，也增强了读者与时俱进的管理能力和操作能力。
　　第二版教材内容简洁全面，案例有更新，体例有创新，是“讲、读、思、练、做”一体化的新型教材。本书在每章前将学习目标分解为职业知识、职业能力和职业素质，分解目标契合实际；每章后设有本章概要，知识训练、能力训练、心理测试和案例分析。心理测试丰富全面，案例分析针对性强，有效提升学生的感悟与应用能力。