书籍简介:

本书研究日本在1868年的明治维新之后进行工业化，奠定了日本管理模式的基础。即便在第二次世界大战战败投降后，仍能迅速崛起，并在20世纪80年代创造“日本第一”的经济奇迹。美国曾全力研究日本的经济奇迹，发现日本式的管理是其基础。日本式管理是传统社会伦理关系的继承与转化，它把企业当做家族来经营，把劳资关系模拟为亲子关系，因此有“劳资一体的经营家族主义”一称。这种管理模式曾被认为是“封建的残余”，但到20世纪80年代有人称这是与自由竞争的管理模式可以相抗衡的“莱茵模式”，强调企业是一个共同体，企业不只是利益的创造及分享，企业就是一个社会生活领域，而日本的管理模式从“封建残余”竟转变成现代“公司治理”的典范之一。

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	9787214110053 如需购买下载《日本式管理的制度起源》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南京	出版单位	江苏人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	22.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 15	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

日本式管理的制度起源是江苏人民出版社于2013.11出版的中图分类号为 F279.313 的主题关于企业管理制度－研究－日本的书籍。