书籍简介:

就业权利是一项基本的劳动权，是实现生存权的前提，劳动权优位的实质是社会利益优位。保障公民就业权的实质是实现社会利益优位，实现法律实质的公平。我国目前就业市场“用工荒”与大学生就业难，中小企业招工难与机关事业单位就业热的现象同时存在。本书稿认为：导致这种就业流向严重失衡的主因是我国促进就业的法律机制没有起到应有的监督保障作用，机关事业单位与企业的各种待遇相差较大。因此，我国就业促进法律机制研究应该从保障公民的生存权和发展权的角度，全方位审视就业促进法律机制。

作者介绍:

刘继华，女，1986年毕业于东北师范大学史学专业本科。1999年至2002年在黑龙江大学民商法专业研究生班学习。1986年7月至2003年9月在黑龙江省妇女干部学院先后任讲师、副教授、理论教研室主任，2002年被评为法学教授。2003年9月至今在浙江理工大学法政学院任法学专业教授，浙江省社会学会理事，民法研究所所长。

内容摘要:

我国就业促进法律机制研究应该从保障公民的生存权到发展权的角度，全方位审视现存的就业促进法律机制。首先，从就业前、就业中、就业后三个不同阶段构建和完善系统的就业促进监督、协调、管理、调控、服务、评估、保障法律机制，针对就业的不同阶段采取不同的就业促进方式。其次，就业领域应重视软法机制的研究，让软法机制与硬法机制形成互补，当单一化的政府推进的就业促进方式不能很好解决供求关系、劳动关系时，应该运用软法机制的非强制性方式，形成软硬兼施的促进就业的法治合力。
　　完善的就业促进法律机制关系到我国保民生保发展目标的实现，关系到保障和提高公民生活水平，完善有效的就业促进法律机制不仅可以维护我国经济社会的稳定和协调发展，更有利于促进人权发展，增强我国的国际竞争力，提升我国的国际地位。

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787511848635 如需购买下载《我国促进就业的法律机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	法律出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

我国促进就业的法律机制研究是法律出版社于2013.5出版的中图分类号为 D922.504 的主题关于劳动就业－劳动法－研究－中国的书籍。