书籍简介:

目前市场上人力资源管理类的教材虽然很多，但主要是针对管理专业学生教学使用，缺乏针对工科院校非管理专业学生的既系统又简明扼要的教材。本书就定位于作为工科院校非管理专业高年级本科生及研究生教材或参考书。从内容上，本书突出组织系统下人力资源管理与开发的整体特色，构架本书独特的理论体系；针对工科高年级学生就业的知识和技能要求，使本书具备较强的针对性和可读性；知识框架和知识点明晰，有思考题和案例题，适合本科教学使用。

书籍目录:

第一章人力资源管理概论

第二章人力资源战略与规划

第三章工作分析

第四章招聘与配置

第五章绩效管理

第六章薪酬与福利管理

第七章培训管理

第八章劳动关系管理

第九章员工素质管理

第十章职业生涯规划

参考文献

关键词索引

内容摘要:

　　本书以工作方法、操作流程、学习导读、量表测试、案例讨论、情景模拟、角色扮演等设计，引导学生关注知识重点、难点、热点，勤于思考，提高应用与创新能力。本书共分十章，内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，培训管理，劳动关系管理，员工素质管理，职业生涯规划等，可作为普通高等教育相关专业本科生的教材，也可供从事人力资源管理的相关人员自学使用。　　本书归纳并总结了人力资源管理的三层次结构体系：面向高层管理与决策者的人力资源战略设计；面向中层职能部门与管理者的人力资源各项职能及运作；面向基层员工的素质、能力开发和职业发展。其主要内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，培训管理，劳动关系管理，员工素质管理，职业生涯规划等。　　本书可作为普通高等教育相关专业本科生的教材，也可供从事人力资源管理的相关人员自学使用。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理站内查询相似图书
	9787040253931 如需购买下载《人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	高等教育出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	37.1	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数	5000

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书籍信息归属:

人力资源管理是高等教育出版社于2008.12出版的中图分类号为 F241 的主题关于劳动力资源－资源管理－高等学校－教材的书籍。