士兵精神

士兵精神I：忠于职守时刻牢记自己的职责

摆正自己的位置

树立职业的使命感

保持诚信的本色

培养自己的敬业精神

为自己的成长而工作

恪守职业道德

士兵精神II：认同组织_没有凝聚力。就没有战斗力

积极融入团队，协调合作

了解和接受自己的组织文化

让自己成为组织中最受欢迎的人

培养自己的团队精神

全力以赴，支持领导

学会积极沟通才能有效合作

士兵精神III：服从指挥军人以服从为天职

没有服从就不配成为组织一员

服从是一种职业操守

帮助上司分析问题

高效执行，保质保量

严格遵守公司的纪律

做一个主动执行者

士兵精神IV：能打硬仗做一个有业绩的成员

敢于保证完成任务

成为企业最赚钱的员工

只讲功劳，不讲苦劳

用有效工作来提升业绩

做自己善于做的事

做要事，而不是做急事

士兵精神V：决不放弃执著精神是胜利的保证

放弃等于无所作为

胜利源于执著与顽强

修炼积极的心态

别让机会擦肩而过

多要求自己，少期待别人

坦然面对挫折

士兵精神Vl：做好小事最重要的往往也是最简单的

士兵心中无小事

做好小事才能做大事

没有卑微的工作，只有卑微的工作态度

用做大事的心态做好小事

让敬业成为一种习惯

用心做平凡事，把平凡做成伟大

士兵精神VII：不断进取不想当将军的士兵不是好士兵

培养严格自律的精神

以榜样的标准要求自己

把要求当做磨炼

敢于打破常规进行创新

点燃激情，追求卓越

将进取心转化为人格特点

士兵精神VIII：承担责任放弃责任就是放弃成功

履行职责才能展现自身价值

强健的身体是承担责任的基础

以奉献的姿态拥抱工作

关键时刻能够挺身而出

拒绝借口，勇于承担责任

附录：士兵语录

主要参考书目

前言

“保证完成任务！”这是作为士兵最基本和最坚决的行为准则和精神体现。从现代管理学的角度来说，“士兵”是一个职能机构(企事业单位或公司)里面最基础的计划和行动的执行者，可以认为的是，没有执著、忠诚、理性和职业的内在素质作为现实行动的支持，这个世界上的再伟大和宏伟的设想和计划都将是空中楼阁和海市蜃楼。

从古至今，精神的作用都是不可少的，一个物质富足、精神贫乏的人，他是贫穷的；而一个物质上贫穷却精神充实的人，他是富足的。一个缺乏精神信仰、没有感情的人，会是冷漠的、麻木的、消沉的；同样，一个企业如果缺乏精神信仰，则会失去活力、止步不前，很快便会在竞争激烈的商场上被淘汰出局。

当每一个企业员工都能够成为一个“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力？的士兵时，这个企业的发展便不在话下。而“求生存、促发展”就会变成“促发展、创卓越”。

一个“士兵”的智慧和素质，也就是一个企业、公司或团队的智慧和素质。

一个“士兵”的成长和成功，也就是一个企业、公司或团队的成长和成功。

一场场战役和一次次战斗的胜利都离不开拥有和体现士兵精神的士兵。而士兵精神所体现的全部特点的也正是除了部队之外的行动实体所需要的。

每个企业不应该也不可能缺少对自身“士兵精神”的发现、提炼、学习和实践。

士兵的精神不是保留在思想里的想法和感受，是时时刻刻体现在实际行动中的做事和工作准则和方法，除了手中的“枪”，这是我们最稳定和最有效的力量。一个人的才智和技能固然是他成功的因素，但如果没有职业精神所赋予的意识和职责，他只可能赢得一次“战斗”，但永远赢不了整个“战争”。相反，我们可能看到和成为一个具有竞争力、战斗力和发展力的个人或团队。

　　一个“士兵”的智慧和素质，也就是一个企业、公司或团队的智慧和素质。一个“士兵”的成长和成功，也就是一个企业、公司或团队的成长和成功。本书作为一本以士兵精神为出发点的企业培训和经管励志读物，将对士兵精神的要素和行为准则进行高度概括和全新解读，为每个需要“士兵精神”的团队或机构提供意识和行动的指南。　　一场场战役和一次次战斗的胜利都离不开拥有和体现士兵精神的士兵，而士兵精神所体现的全部特点也正是除了部队之外的行动实体所需要的。　　每个企业不应该也不可能缺少对自身“士兵精神”的发现、提炼、学习和实践。本书作为一本以士兵精神为出发点的企业培训和经管励志读物，将对士兵精神的要素和行为准则进行高度概括和全新解读，为每个需要“士兵精神”的团队或机构提供意识和行动的指南。