旅游企业人力资源激励理论与合作机制研究

书籍简介:

本书阐述了人力资源管理中有关的激励理论，论述了国内外关于人力资源激励理论的研究现状，阐述了我国旅游企业人力资源配置、激励与约束机制、绩效考核机制、企业文化等方面的现状及成因，运用博弈论方法，研究旅游企业人力资源激励约束与团队合作机制，结合国内旅游市场的经济环境及政策环境，对我国旅游企业实施基于博弈论构架的人力资源激励、约束与团队合作机制提出了政策和操作建议。

书籍规格:

书籍信息归属:

旅游企业人力资源激励理论与合作机制研究是吉林人民出版社于2011.5出版的中图分类号为 F592 的主题关于 旅游企业－企业管理：人力资源管理－激励理论－研究－中国 ,旅游企业－经济合作－研究－中国 的书籍。