书籍简介:

本书阐述了人力资源管理中有关的激励理论，论述了国内外关于人力资源激励理论的研究现状，阐述了我国旅游企业人力资源配置、激励与约束机制、绩效考核机制、企业文化等方面的现状及成因，运用博弈论方法，研究旅游企业人力资源激励约束与团队合作机制，结合国内旅游市场的经济环境及政策环境，对我国旅游企业实施基于博弈论构架的人力资源激励、约束与团队合作机制提出了政策和操作建议。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	旅游企业人力资源激励理论与合作机制研究站内查询相似图书
	9787206079191 如需购买下载《旅游企业人力资源激励理论与合作机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数	220	印数	2000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

旅游企业人力资源激励理论与合作机制研究是吉林人民出版社于2011.5出版的中图分类号为 F592 的主题关于旅游企业－企业管理：人力资源管理－激励理论－研究－中国 ,旅游企业－经济合作－研究－中国的书籍。