企业人力资源管理师

书籍简介:

本书共分为六个部分：第一部分主要描述战略性人力资源规划、企业集团组织结构设计和企业集团人力资本战略管理。第二部分主要讲述 岗位胜任特征模型的构建与应用，人事测评技术的应用、企业招聘规划与人才选拔和人力资源流动管理。第三部分主要讲述企业员工培训开发体系的构建和企业员工培训开发成果的转化。第四部分主要讲述企业绩效管理系统设计与运行和平衡计分卡的设计与应用。第五部分主要讲述战略性薪酬管理、薪酬诊断、薪酬激励模式和员工福利设计。第六部分主要讲述我国劳动关系法律法规、我国集体谈判制度、团体争议与集体争议、重大突发事件的处理和工会组织与企业责任。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业人力资源管理师是中国商务出版社于2014.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－资格考试－教材 的书籍。