出版社:北方妇女儿童出版社
年代:2015
定价:36.0
从人才培养、管理层建设、团队理念、员工激励、企业沟通等方面,资深企业教练丁晓辉帮你解决“团队之惑”,以中西结合的管理智慧揭示世界500强团队的秘诀,告诉你如何“掌舵”团队之舰,解析31个普遍存在的团队问题,详细定位,简单易懂,理论实践化,教你如何对症下药,打造属于自己的金牌团队。
意愿篇:为老板干,可以闲死;为自己干,可以累死
意愿是执行的基石
“定心术”甩掉最大成本/ 003
提供上升空间,留住你的“水手”/ 009
先有意愿,后谈能力 / 012
“钱”不是一切——六大需求 / 014
得人心的领导: 不是自己干到死,而是下属情愿为你干到死
“动力”提供激励 / 027
自觉自发最有效 / 031
给员工写一封信 / 033
愿景要发自内心 / 046
得人心的目标:强大的团队不是人多,而是心齐
给员工一个梦想 / 049
工作意义= 强大动力 / 056
把团队未来与每一个成员分享 / 064
吸引力法则 / 067
得人心的氛围:人人为我,我为人人
认可产生力量 / 072
工作绩效= 能力× 动机激发 / 076
“为谁干”比“怎么干”更重要 / 078
成长篇:成就一个由超级斗士组成的自生长团队
得人心的机制:让每一个人具备做自己应该做的事的意愿
只做选择题,不做填空题 / 083
真心+ 一对一+ 妥协= 共识 / 088
目标聚焦,化为习惯 / 091
机制是首要的要素 / 095
量身打造最强的机制 / 097
分享不仅仅是一种文化 / 102
团队学习有妙招——今日之师 / 104
“五个必须”和“结果公式” / 110
独立利润中心 / 113
得人心的话语: 一句话能成事, 一句话能坏事,
一句话能成就一个超级斗士
沟通始于“听” / 117
有效沟通的关键——表达与反馈 / 120
说服员工要“先跟后带” / 123
得人心的成长平台:给每个人成才的机会
拥有一只“领头羊” / 127
掌握四法则,帮员工建立自信 / 129
要授权,也要紧箍咒 / 135
“带兵七步曲” / 137
训练!推动员工进步 / 145
培训是一种文化 / 150
为员工选个好“导师” / 151
得人心的奖惩:奖得心花怒放, 罚得胆战心惊
奖惩文化——考核三原则 / 155
思想感知决定上升空间 / 158
“六顶思考帽” / 162
信赏则必罚 / 165
不良情绪,团队中的毒药
四步解决员工情绪 / 170
问题仓库,帮员工应对困境 / 175
不找借口找方法 / 178
抓不住员工的心?队伍不好带?
自己忙死累死,员工却总是阳奉阴违、偷奸耍滑?
本书由心理学家、管理大师、魅力领袖使用的带人方法组成, 比如“给员工的一封信”、“问题仓库”、“今日之师”、“愿景板”、“七步带兵法”、“公众承诺法”等等。
这些方法或来源于500强内部实践、或基于扎实的心理学实验,效果显著!只要你像吃饭一样,一小口一小口地去应用、去实践,掌握了这些方法,下属都会支持和追随你!
只有不存在的问题,没有找不到的方法!抓住员工的心,带出一群心甘情愿执行领导意图的超级队员!
1.苹果、可口可乐、FACEBOOK、谷歌、通用电气推行的“带心术”、“攻心术”、“暖心术”。
2.心理学专家、500强总裁教练手把手教你怎么抓住员工的心,带出一群心甘情愿执行领导意图的超级队员!
3.好领导,不是把自己忙死累死,而是让下属真心诚意、甘效犬马之劳!
掌握“带心术”,让下属不知不觉把心交给你!
4.抛却空洞理论,只讲实用技巧!只有不存在的问题,没有找不到的方法!
员工没有意愿?给员工写一封信!
团队遇到困境?问题仓库法!
中层不会带人?带兵七步曲!
不能按时完成任务?五个必须和结果公式!
没有创造力?六顶思考帽!
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书籍详细信息 | |||
书名 | 带人先带心站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 长春 | 出版单位 | 北方妇女儿童出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 17 × 24 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 10000 |
带人先带心是北方妇女儿童出版社于2015.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人事管理-管理心理学 的书籍。