书籍简介:

本书一本管理学学术著作。本书的主题是从“组织力”与“个人力”以及两者之间相互关系的角度来深化对管理哲学中人和组织关系问题的认识。本文第一章导论部分主要在梳理国内外有关组织力与个人力研究的文献综述基础上论证人与组织的关系问题作为管理哲学研究基本问题的合理性。第二章主要研究管理哲学视域下个人力与组织力关系中的组织力，将“力”范畴引入到组织研究中。第三章主要研究管理哲学视域下个人力与组织力关系中的个人力，将“力”范畴引入组织中人的研究中。第四章个人力与组织力形成的合力研究则主要通过案例分析研究个人力与组织力在管理实践发展过程中的相互依赖、相互转换和相互融合的深层次机制。第五章主要阐述论文的结论：组织中的个人力和组织力之间存在着相互转化融合的深层次机制。

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书籍详细信息
书名	管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究站内查询相似图书
	9787542652584 如需购买下载《管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	上海	出版单位	上海三联书店
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究是上海三联书店于2015.8出版的中图分类号为 C93-02 的主题关于管理学－哲学－研究的书籍。