人力资源管理
出版社：湖南大学出版社
年代：2009
定价：38.0
书籍简介:
本书分为十章，包括人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、员工培训与职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、不同类型组织的人力资源管理、人力资源的发展趋势等。本书依据应用型本科的人才培养目标，从创新人才的教育理念出发，突出基本理论的应用方法、技能及我国人力资源管理的前沿动态，结合案例和应用联系，使学习者能掌握人力资源管理的实践技能。本书可作为普通高等学校经济管理类专业人力资源管理课程的教学用书。
书籍目录:
第1章 人力资源管理概述
案例导入
第一节 人力资源
第二节 人力资源管理的内容
第三节 人力资源管理的运作
本章小结
复习思考
案例分析
第2章 工作分析
案例导入
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作分析的流程
本章小结
复习思考
案例分析
第3章 人力资源规划
案例导入
第一节 人力资源规划的主要内容
第二节 人力资源规划的影响因素
第三节 人力资源规划的过程
本章小结
复习思考
案例分析
第4章 员工招聘与甄选
案例导入
第一节 员工招聘概述
第二节 员工招聘的渠道和选择
第三节 员工甄选
第四节 员工录用
本章小结
复习思考
案例分析
第5章 员工开发
案例导入
第一节 员工开发概述
第二节 员工培训
第三节 职业生涯开发
第四节 管理开发
本章小结
复习思考
案例分析
第6章 绩效管理
案例导入
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的基本流程
第三节 绩效考核方法
第四节 绩效考核结果的应用
本章小结
复习思考
案例分析
第7章 薪酬管理
案例导入
第一节 薪酬概述
第二节 薪酬管理的理论基础
第三节 薪酬管理方案设计
第四节 员工福利
本章小结
复习思考
案例分析
第8章 劳动关系管理
案例导入
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议管理
第四节 员工沟通
……
第9章 人力资源管理信息系统
第10章 人力资源管理的发展趋势
内容摘要:
《人力资源管理/高等学校精品课程建设规划教材·高等教育应用型本科规划教材》依据应用型本科院校学生的人才培养目标、知识结构和能力要求编写而成。《人力资源管理/高等学校精品课程建设规划教材·高等教育应用型本科规划教材》在全面、系统、科学地阐述了人力资源管理的基本理论和方法的基础上突出了案例教学。全书主要内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、人力资源管理的发展趋势。
《人力资源管理/高等学校精品课程建设规划教材·高等教育应用型本科规划教材》可供应用型本科院校经济管理类各专业学生使用，也可供人力资源管理人员参加人力资源师考试参考使用。
书籍规格:
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长沙 | 出版单位 | 湖南大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 5000 | |
书籍信息归属:
人力资源管理是湖南大学出版社于2009.06出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－高等学校－教材 的书籍。
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