高绩效机关之路

代序

切实加强机关建设推动青岛科学发展、和谐发展、率先发展

一、始终抓好学习，不断提高机关干部的思想理论水平和综合素质

二、加强制度建设，巩固和发展机关建设成果

三、坚持真抓实干，把机关建设与推进工作紧密结合

引言

第一章加强机关党的建设是创建高绩效机关的重要保证

第二章深化行政管理体制改革

第三章政府绩效管理

第四章塑造绩效导向的机关文化

第五章突出抓好机关处室建设

第六章大力推进机关信息化建设

第七章青岛市创建高绩效机关的探索与实践

参考文献

后记

　　深化行政管理体制改革，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求。《高绩效机关之路》一书着眼于建设服务型政府，对转变政府职能、创新管理方式，提高公共服务水平及政府效能等问题进行了积极探索和深入研究，体现了理论与实践创新。【作者简介】　　侯永平，博士，中共青岛市委副秘书长、市直机关工委书记，兼任中国人民大学、南京大学、中国海洋大学教授，中国城市绩效管理研究会理事长．中国机关品牌研究会理事长，中国管理科学研究院特邀研究员。从1998起先后将目标管理、绩效管理、平衡计分卡引入青岛市党政机关，被誉为“青岛模式”，在《人民日报》、《中国经济时报》、《红旗文稿》、《紫光阁》等报刊发表文章多篇。业绩和论文先后收入“世界名人录”、“世界优秀专家人才名典”、“世界优秀学术论文(成果)文献”和全球ISSHP文献检索平台等，被世界管理科学研究院评为19992008十年世界时代杰出创新人物，并聘为国际专家。近期著作有《财政学》、《绩效导向的城市目标管理》、《机关公务礼仪》等。