和谐社会构建中体制改革绩效评价问题研究

导言 一、本书研究依据的背景、目的及其价值所在 二、本书研究的主要内容及其基本思路和方法 三、本书的主要观点及创新之处第一章关于体制改革绩效评价的不同理论分析 第一节　马克思主义经济学对体制改革绩效评价的理论分析 第二节　和谐视角下西方主流经济理论对体制改革绩效评价的理论分析 第三节　制度经济学与转型经济学对体制改革绩效评价的理论分析 第四节　中国过渡与转型经济学对体制改革绩效评价的理论与实践探索第二章和谐社会构建中体制改革绩效评价思想与模式研究 第一节　非均衡市场化体制改革下绩效评价模式的实证分析 第二节　效率导向体制改革绩效评价模式的弊端分析与系统变革观下体制改革绩效评价的内在要求 第三节　以利益结构优化与和谐发展为重心重塑体制改革绩效评价的思想与模式　……参考文献后记

　本书主要研究：　　(1)体制改革绩效评价理论基础的反思与创新。通过回顾马克思主义、西方和谐主线经济学、制度经济学、转型经济学和中国过渡经济学对体制改革绩效评价的理论分析，研究如何以马克思主义劳动价值论为基础的和谐经济思想为指导，重塑有利于和谐社会构建的体制改革绩效评价模式。　　(2)和谐社会构建中体制改革绩效评价思想与模式研究。通过反思过去偏重于经济运行机制置换、效率评价的非均衡市场化体制改革模式与社会主义体制改革本质的偏差，分析以效率为主要评价标准的单一视角的负面影响，以利益结构优化与和谐发展为重心，将改革、稳定、发展结合起来，来研究如何构建体制改革绩效多元化标准评价新模式。　　(3)和谐社会构建中体制改革绩效评价标准的定性分析。以社会主义体制改革本质特征为立论基础，从定性上分析体制改革绩效评价标准的效率与公平、经济与社会、“帕累托改进”与“卡尔多改善”的相互统一性与现实要求，尤其是和谐社会构建中体制改革绩效评价标准的特点与要求，体制改革绩效评价标准应具有全面系统性、动态性并凸显和谐性和制度性，此外体制改革应有助于体现社会主义的公平性、优越性。　　(4)和谐．社会构建中体制改革绩效评价原则与指标体系。在反思体制改革绩效的效率与市场化指数评价(单一维度标准)的不完整性的基础上，研究如何能够促进市场经济体制与社会主义和谐社会相互统一的体制改革绩效评价原则，以及如何基于综合评价的理论与方法，从效率、发展、和谐和制度多方面创新设计和谐社会构建中体制改革绩效评价的指标体系。　　(5)利益关系协调与体制改革绩效评价的相应调整。分析市场化改革以来我国所有制结构、分配结构和主要利益群体变迁的情况。从分析中我们可知，市场化改革以来，所有制结构已发生重大变化，公有制经济成分已大幅降低，而非公有制经济成分大幅上升。这是现今我国社会出现利益矛盾冲突的根本原因。随着所有制结构的变化，我国的分配制度也发生重大变迁。虽然按劳分配仍然是我国分配制度的主体，但为实现经济效率取得GDP的高速增长，资本因素和政府权力在改革过程中的作用越来越大。而在单维效率或GDP第一的绩效评价标准的引导下，我国现行的主要政策使社会资源分配严重向强势集团倾斜。利益分配的不均衡导致我国利益格局失衡，利益冲突日益严重。　　(6)社会成本的减少与体制改革绩效评价模式的转换。从资源消耗成本、环境恶化成本、社会不公成本及社会失序成本四个指标来计量经济发展的社会成本并研究了体制改革绩效评价偏差的原因，借助于最终费用结算工具，研究如何通过体制改革绩效评价模式的转换来减少社会成本，指出应构建经济社会和谐发展的绩效评价体系，以加快经济结构调整走内涵型可持续发展道路，调节收入分配各项政策以保障社会公平正义并加强社会主流价值理念以减少社会失序。　　(7)富民优先经济发展战略选择与体制改革绩效评价的重塑。在分析非均衡体制改革负面绩效的基础上，深入研究富民优先发展战略与均衡体制改革的互动关系，提出新的“共享式”和“均衡式”的以人为本改革开放观，探索在和谐社会构建中将富民优先经济发展战略选择与体制改革绩效评价重塑相结合的策略。(8)和谐社会建设与体制改革绩效评价。结合和谐社会建设的目标要求和评价体系，分析完善体制机制与构建和谐社会的关联关系，提出和谐社会建设与完善体制改革绩效评价的若干政策选择。