如何管理核心员工
如何管理核心员工
出版社：北京大学出版社
年代：2004
定价：
书籍简介:
职业经理人可以从本书中了解到提高管理下属能力的相关技巧，切实提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激励方面的能力，并把对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合，帮助职业经理人掌握管理核心员工的技巧与方法，帮助企业提升核心竞争力，具备更强的市场竞争优势，从而为企业创造更大的价值。
内容摘要:
在知识经济时代，知识和技能是企业的核心竞争力。而核心员工是企业关键知识和技能的拥有者，也是企业价值的关键缔造者。如何进行核心员工管理，使核心员工全心全意地为企业发展贡献自己的聪明才智。这正是本书要告诉您和帮助您的。 职业经理人可以从本书中了解到提高管理下属能力的相关技巧，包括如何提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激励方面的能力，如何把对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合，帮助企业提升核心竞争力，具备更强的市场竞争优势，从而为企业创造更大的价值。
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