口才创新实训教程

绪论

第一节 口才概说

第二节 口才培养的意义和方法

第一章 口才必备素质

第一节 口才的血肉——知识积累

第二节 口才的灵魂——思维及其训练

第二章 沟通的基本原理

第一节 概说

第二节 语言沟通与非语言沟通

第三章 朗读

第一节 概说

第二节 朗读的技巧

第三节 不同文体的朗诵

第四章 演讲

第一节 演讲的基础

第二节 如何准备演讲

第三节 如何有效演讲

第四节 即兴演讲

第五章 辩论

第一节 辩论的基础

第二节 辩论技法

第三节 辩论赛的艺术

第六章 求职口才

第一节 概说

第二节 求职前的准备

第三节 求职口才技巧

第七章 公关口才

第一节 概说

第二节 公关协调沟通口才技巧

第三节 公关交际口才技巧

第八章 推销口才

第一节 概说

第二节 推销四个阶段的口才技巧

第九章 谈判口才

第一节 概说

第二节 谈判口才的特点

第三节 谈判技巧

参考答案

《口才创新实训教程》紧扣口才的实用特点，强调口才训练基础之扎实、拓展之宽广。一方面，强调口才训练的基础，尤其是突出思维能力的训练。在我们看来，口才训练应该是自内（内在素质）而外（口语表达）的过程：先得保证口才训练的思维通道顺畅和表达内容的丰富，然后再通过口语表达和沟通技巧，恰如其分地把内容清楚表达，产生良好的沟通效果。另一方面，强调这些基础的有机组合和综合发挥。我们姑且将其称之为“四点一线”口才训练法。具体做法是把语音技巧、知识积累、思维能力和沟通知识等四个点有机结合在口才训练这条线上，形成以能力为本位、以训练为主线的口才训练系统：通过语音技巧等四方面基础素质的综合提升，促进口才训练效果；而通过口才训练的渠道，反作用于基础素质的培养，促进综合素质的全面提高。