书籍简介:

本研究在对高管团队人口统计学特征指标和企业绩效指标进行因子分析的基础上,结合高层梯队理论和代理理论,研究了高管团队不同层次的属性（自然属性、能力属性和治理属性）与企业不同层次的绩效（成长绩效、增长绩效和经营绩效）的关系,并进一步分析了CEO的社会资本在两者关系中所起的调节作用。研究结论如下：中国上市公司的绩效与高管团队的管理素质有关;CEO的社会资本削弱了高管团队的管理素质与企业绩效的正向关系;中国现实环境中存在的“关系”不利于中国企业整体的成长。提出：完善市场经济体制、加强法制建设、厘清政府与市场的关系对于企业健康成长具有重要意义。

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	9787564170158 如需购买下载《团队选择与成长》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南京	出版单位	东南大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

团队选择与成长是东南大学出版社于2016.12出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于企业管理－组织管理学－研究的书籍。