中国工人优秀品格教育读本

第一章 正直：一切优秀品格的前提和基础

1.正直是优秀品格的核心/002

2.正直让人襟怀坦荡心地磊落/005

3.正直的人无私无畏/007

4.正直的人知过能改/011

5.正直是优秀员工最醒目的标签/013

第二章 忠诚：比能力更重要，比智慧更珍贵

1.忠诚是职场最闪亮的名片/018

2.忠诚比能力更重要/020

3.忠诚比智慧更珍贵/022

4.忠诚是员工的本分/025

5.对企业怀耿耿忠心/031

第三章 敬业：卓越工作态度的源泉

1.敬业是卓越工作态度的源泉/036

2.做任何工作都兢兢业业/039

3.养成敬业的习惯/040

第四章 责任：至高无上的职业精神

1.责任是至高无上的职业精神/046

2.责任是做好工作的保证/048

3.伟大的代价就是责任/051

4.承担责任，受到更多青睐/055

5.推卸责任，就是丢掉机会/057

6.只有责任能铸就成功/059

第五章 勤奋：通向成功的必经之路

1.勤奋是成功永远绕不开的必经之路/064

2.一勤天下无难事/067

3.勤奋努力永不过时/071

4.懒散和懈怠是最危险的恶习/073

5.每天多做一点点/077

第六章 服从：没有借口更加优秀

1.员工也要以服从为天职/082

2.没有任何借口地服从/083

3.服从是为了执行/086

4.抛弃借口，执行更有效率/090

第七章 主动：平庸和卓越的分水岭

1.主动积极是企业的终极期望/094

2.自觉自愿，自动自发/095

3.不只做老板交待的事/097

4.主动去做别人不愿做的事/100

5.主动“补位”，从优秀到卓越/101

第八章 热情：无法抵挡的品格魅力

1.热情是工作的灵魂/106

2.拥有热情就能创造奇迹/107

3.点燃工作的热情之火/111

4.永远保持对工作的激情/113

第九章 自信：信心有多高成就就有多大

1.最优秀的人其实就是你自己/118

2.你就是独一无二的珍宝/120

3.正视弱点，发挥优势/123

4.不要给自己设限/125

5.自卑是成功的大敌/126

第十章 合作：团结互助带来共赢

1.独木不能成林，合作才能取胜/130

2.没有全能的个人，只有完美的团队/131

3.把自己充分地融入团队/133

4.一个人的100％远远不及100个人的1％/135

5.以真诚之心完美合作/138

第十一章 谦虚：虚怀若谷的气度

1.谦虚是人格成熟的重要标志/142

2.任何时候都不要自傲张狂/144

3.时刻保持谦虚/146

第十二章 节俭：通行世界的美好品德

1.节俭是美德，更是责任/150

2.视节约为己任/152

3.养成节约的习惯/155

第十三章 自律：自我控制自我约束

1.自律是品格的精髓/158

2.克制自己的贪心和私欲/159

3.任何时候也不放纵自己/162

4.控制自己的情绪/164

5.严守纪律和规则/166

第十四章 创新：职业常青的不二法门

1.工作因创新而精彩/170

2.带着思考做好每一件事/171

3.打破一切常规，突破所有束缚/174

4.敢想敢做，用创意赢取成功/179

第十五章 进取：永不停下追求的脚步

1.积极进取才能在职场找到自己的位置/184

2.敢于面对任何挑战/186

3.不断学习，积极进取/188

4.每天进步一点点/191

第十六章 自省：在反思中汲取前进的动力

1.自我反省，以是克非/196

2.自省的关键是自觉/198

3.在自省中汲取前进的动力/200

第十七章 专注：执著于自己的目标

1.专注就是集所有的精力于一点/204

2.专注才会成功/205

第十八章 感恩：生命因此而美好

1.感恩是一种被广泛认同的职业精神/214

2.带着感恩的心去工作/216

3.因感恩而幸福/218

附录

你具备什么样的品格？/222

对一切工作都喜欢做到切确、严酷、正规，这些都不愧是尊贵心灵所应有的品质。唯有道德，可以开成功之门，收成功之果。当良心、羞耻心、责任心和事业心在你的心灵中永远扎下根来的时候，你就会形成一种有道德的个性。道德的最大秘密就是爱，或者说，就是逾越我们自己的本性，而融人旁人的思想、行为或人格中存在的美。精神上的道德力量发挥了它的潜能，举起了它的旗帜，于是我们的爱国热情和正义感在现实中均得施展其威力和作用。【作者简介】崔生祥，著名实战型员工培训专家，中国劳动关系学院经济管理系主任、教授，全国优秀教师，商务部《WTO经济导刊》专家组成员、企业社会责任发展中心首席专家，北京市委讲师团特聘教授、国家电网高培中心特聘教授、中国企业管理协会、中国企业家联合会特聘教授。主要从事宏观经济、工会理论应用、企业管理与员工培训、职工文化与企业文化建设的教学与研究工作，有近千家企业的员工接受过他的培训，得到高度评价。撰写和公开发表了300多万字的管理学及职工素质教育的培训教材、专著和论文，多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。