人力资源管理专业知识与实务

第一部分 组织行为学基础第一章 个体心理与行为第二章 团体心理与行为第三章 工作态度与行为

第二部分 人力资源管理第四章 人力资源管理概述第五章 工作分析第六章 招聘与录用第七章 绩效管理第八章 薪酬福利管理第九章 培训与开发第十章 员工关系管理

第三部分 劳动力市场第十一章 劳动力市场及其均衡第十二章 工资与就业第四部分 劳动与社会保险政策第十三章 劳动法律关系第十四章 就业与职业培训第十五章 劳动合同第十六章 劳动标准与工资福利人力资源管理专业知识与实务（初级）模拟试卷

为做好全国经济专业技术资格考试工作，促进经济专业技术人员不断提高业务知识和能力，更好地为经济建设服务，根据最新修订的《经济专业技术资格考试大纲》，结合我国的社会经济发展和方针、政策及法律法规的变化，特别是“十二五"规划和党的十八届三中全会有关精神和内容，我们在认真听取专家和应试人员意见的基础上，组织专家对《全国经济专业技术资格考试用书》进行了重新编写，供广大应试人员和有关人员学习参考。