进才文集

第一卷　人力资源开发与管理研究第二卷　行政管理学研究第三卷　公共关系学研究第四卷　企业管理及其他研究第五卷　教授的人生轨迹与感悟附录

　　《进才文集》共分为五卷，外加附录。第一卷人力资源开发与管理研究，第二卷行政管理学研究，第三卷公共关系学研究，第四卷企业管理及其他研究，第五卷是刘进才教授的人生轨迹与感悟。《进才文集》前面附有家庭和学校生活以及学术活动的若干照片，以飨读者。《进才文集》收录主要根据发表时的要求，因此前后的体例并不完全一致。后期论文的英文摘要和关键词，均不收录。【作者简介】　　刘进才，字劲松，号吴皋子、海纳居士，教授，中共党员。出生于1946年农历正月十五日（元宵节）。江苏省如皋市人。毕业于苏州大学前身江苏师范学院数学系，双本科学历。苏州大学商学院（财经学院）管理系教授，长期从事行政管理学、人力资源开发与管理以及公共关系学、劳动伦理学、公共政策等学科的教学和研究工作。兼任中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事、全国政策科学研究会常务理事、中国行政管理学会会员、中国高教公关教育研究会理事、中国劳动科学教学研究会理事等社会职务。主要研究方向：行政管理学、公共关系学、公共政策、人力资源开发与管理、劳动伦理学等。　　主要研究成果：主要著作：学术专著《行政管理学》、《劳动伦理学》、《显效公共关系学》、《人力资源开发与管理系统论》等。其他著作《人力资源开发与管理》、《二十一世纪企业管理创新》、《人力资源开发与管理》等，共14部。主要论文：《运用模糊数学综合测评行政效率》、《论我国的国际劳务输出战略》、《产权与行政权的分离》、《论我国的政府公关及对策》、《论当代市民素质与人力资源开发管理》、《论行政管理中道德与法律的相互支撑》、《关于政策评估的模糊数学分析方法初探》、《运用模糊数学综合测评公关人员素质》、《关于政策评估的模糊数学方法及计算机处理研究》、《关于人力资源内涵拓展的研究与探索》，等等，共54篇。　　主要获奖：先后共获全国和省级、市级奖15项，其中科研成果奖12项。如：《企业在环保中的道德责任》一文获中国政策科学研究会优秀论文一等奖；《论我国的国际劳务输出战略》，获中国劳动科学教学研究会优秀论文二等奖；《论我国政府公关及对策》，获中国高教公关教育研究会优秀论文三等奖；《运用模糊数学综合测评公关人员素质》一文获江苏省政府哲学社会科学优秀成果三等奖，同时还获苏州市政府哲学社会科学优秀成果三等奖、中国行政管理学会优秀论文三等奖；《人力资源开发与管理系统论》获中国人力资源开发教学与实践研究会三等奖；《显效公共关系学》专著、《政策评估的模糊数学分析方法初探》、《关于中国农村人力资源开发的对策研究》，均获苏州市哲学社会科学优秀成果三等奖；《行政管理学》专著获江苏省行政学会优秀科研成果二等奖，并被推荐参加第三届国际行政学大会书展；《运用模糊数学综合测评行政效率》获江苏省行政学会优秀科研成果三等奖；《人力资源开发与管理系统论》获中国人力资源开发教学与实践研究会著作类优秀成果三等奖；《劳动伦理学》是作者学科建设之力作，为此作者曾受邀参加北京国际企业伦理研讨会，并受到世界应用伦理学界的好评。　　在教育战线上辛勤耕耘40年，获苏州大学“建行教学奖”，苏州市优秀教育工作者光荣称号，并获全国优秀公关教师，全国公关名师等光荣称号。