国有企业绩效与薪酬管理工作实践与探索

书籍简介:

该书主要讲述了合理分析企业战略目标任务，构建企业与职工交互共进的工作环境，通过对部门、职工进行定量与定性相结合的考核，将考核结果与职工的劳动关系管理、薪酬待遇、调整使用等挂钩，从而实现人才优化的配置。同时建立一套适应市场竞争需求、与企业改革发展相配套、与企业经营目标及经营业绩挂钩的薪酬管理办法，规范收入分配秩序，鼓励更多的优秀管理人才脱颖而出，勇挑重担。该书的读者对象为企业管理人员、人力资源管理人员、政府相关部门人员、高校教师及学生。

书籍规格:

书籍信息归属:

国有企业绩效与薪酬管理工作实践与探索是吉林出版集团股份有限公司于2019.7出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－企业绩效－研究－中国 ,国有企业－工资管理－研究－中国 的书籍。