劳动合同法

第一章 《劳动合同法》概述

第一节 《劳动合同法》的立法发展

第二节 《劳动合同法》的立法宗旨

第三节 《劳动合同法》的适用范围

第四节 劳动法律关系

第五节 《劳动合同法》的作用和法律地位

复习思考题

第二章 劳动合同的订立

第一节 劳动合同属于要式合同

第二节 订立劳动合同用人单位承担的主要义务

第三节 劳动合同的分类

第四节 劳动合同的必要条款

第五节 劳动合同的任意条款

第六节 工会在订立劳动合同中的作用

复习思考题

第三章 劳动合同的无效及处理

第一节 无效劳动合同概述

第二节 无效劳动合同的确认

第三节 无效劳动合同的处理

复习思考题

第四章 劳动合同的履行及变更

第一节 劳动合同的履行

第二节 全面履行劳动合同的责任主要在用人单位

第三节 劳动合同的变更

第四节 劳动合同变更的程序

复习思考题

第五章 劳动合同的解除和终止

第一节 劳动合同解除的条件

第二节 劳动合同解除的程序

第三节 对用人单位解除劳动合同的限制

第四节 解除劳动合同对劳动者的经济补偿与赔偿

第五节 劳动合同的终止

复习思考题

第六章 特殊用工劳动合同

第一节 劳务派遣法律关系

第二节 劳务派遣法律规定

第三节 劳务派遣劳动合同的订立

第四节 非全日制用工法律关系

第五节 非全日制用工劳动合同的订立

复习思考题

第七章 劳动关系的协调

第一节 三方协商机制及其作用

第二节 职工代表大会在协调劳动关系中的作用

第三节 集体合同及其与劳动合同的关系

复习思考题

第八章 对劳动合同制度的监督检查

第一节 劳动行政部门的劳动监察概述

第二节 人民代表大会常务委员会的劳动合同法律监督

第三节 工会组织的监督检查

第四节 其他形式的监督管理

第五节 劳动行政部门与工会劳动法律监督必然相互支持

复习思考题

第九章 劳动争议处理

第一节 劳动争议概述

第二节 劳动争议的和解与调解

第三节 劳动争议仲裁

第四节 劳动争议诉讼

第五节 集体合同争议的处理

第六节 劳动争议的预防

复习思考题

第十章 违反《劳动合同法》的法律责任

第一节 用人单位违反《劳动合同法》应承担的行政法律责任

第二节 用人单位违反《劳动合同法》应承担的刑事法律责任

第三节 用人单位违法对劳动者应承担的法律责任

第四节 劳动者违法对用人单位应承担的法律责任

复习思考题

附录A 复习思考题参考答案

参考文献

随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加强，在此背景下，王雪莲主编了《21世纪高职高专规划教材·财经管理系列：劳动合同法》。本书以《劳动合同法》基本内容为线索，对其内容从理论与实践两个层面进行了系统的分析和研究。《劳动合同法》共分为1O章，内容包括：概述；劳动合同的订立；无效及处理；履行及变更；解除和终止；特殊用工劳动合同；劳动关系的协调；对劳动合同制度的监督检查；劳动争议处理；违反《劳动合同法》的法律责任。为了明确学习目标，在每章前面设计了“学习目的与要求”；为了启发读者思考、检验学习效果，每章后面设计了“复习思考题”（书后附有答案）；在每章中间，设计了“引导案例”、“案例分析”、“知识链接”等内容，剖析案例、说明法理，以求在启发学生掌握基本知识的同时，能够运用知识解决现实问题。本书适合高职院校学生学习，也适合从事《劳动合同法》教学的教师及关注劳动合同法律的普通工作者学习参考。

《劳动合同法》与《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《国家工时制度》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规联系密切，劳动关系当事人签订劳动合同，必然以有关法律法规为依据，将其与用人单位的实际情况相结合，与劳动者的实际情况相结合，才能将劳动合同的内容协商好。所以，王雪莲主编的《21世纪高职高专规划教材·财经管理系列：劳动合同法》在编写过程中，尽量将与劳动合同法定条款密切联系的有关法律规定予以适当介绍，这样一方面有利于扩大学生的知识面；另一方面能够确实满足签订劳动合同的基本需要，使之更好地服务于实践。本书可以作者高等院校相关专业的教学教材，也可以满足有关部门工作人员、企业管理人员、劳动者学习《劳动合同法》的需要。