中国企业公民建设研究

第一章　企业公民：在继承中实现超越　第一节　企业在社会发展中的定位　第二节　企业行为研究中的概念演化　第三节　企业公民的基本内涵及诠释第二章　中国企业公民的引进与发展　第一节　国内对企业公民的理论探索　第二节　中国优秀企业公民的丰富内涵　第三节　优秀企业公民是时代发展的要求第三章　中国企业公民建设现状分析　第一节　企业公民建设取得了显著成绩　第二节　企业公民建设中依然问题重重　第三节　企业社会责任缺失的原因探析第四章　国外企业公民建设实践借鉴　第一节　各国政府对企业公民建设的推动　第二节　政府间组织对企业公民建设的引导　第三节　非政府组织对企业公民建设的促进　第四节　跨国企业自觉的企业公民实践活动　第五节　部分国家企业公民建设实践状况第五章　健全企业公民建设的内部机制　第一节　企业发展中融人公民意识　第二节　培育优秀的企业道德文化　第三节　建立完善的公司治理结构　第四节　构建企业社会责任管理体系第六章　完善企业公民建设的外部环境．　第一节　强化实践中政府的地位与作用　第二节　努力寻求社会组织的积极协助　第三节　充分发挥新闻媒体的监督职能　第四节　提升社会意识加快企业公民建设第七章　结论主要参考文献后记

“企业公民”，就是要求企业在发展中实现与社会的和谐统一。企业公民的建设过程，也是企业实现社会价值的过程。“企业公民”是相对于“企业社会责任”的一种继承与超越。企业公民是企业社会责任承担的主体，企业履行社会责任的实践，就是企业公民的建设过程。企业公民是新时期基于社会发展角度对企业身份的重新定位与诠释，它强调社会是企业公民的集合体，企业公民是社会和谐发展的推动者。现阶段，对一个合格企业民的基本要求，就是积极履行应尽的社会责任。　　《中国企业公民建设研究》立足于和谐发展的时代背景，努力把握企业发展与促进社会进步之间的良性互动，从企业公民的基本内涵以及中国特色优秀企业公民的基本要求出发，研究中国当前企业公民建设中存在的问题及其背后的深层次原因，在充分借鉴国外企业公民建设实践的基础上，深入探讨加快中国企业公民建设的体制机制保障，为促进经济社会的和谐发展献言纳策。