知人善任述论辑要

组工干部要努力提高

知人善任的能力和素质(代序)

侯长安

第一章 识人之法

一、观人察质

二、听言观行

三、见微知著

四、增广视听

五、综观其人

第二章 用人之策

一、德才兼备

二、量才录用

三、扬长避短

四、唯才是举

五、用人不疑

六、不拘一格

七、赏罚分明

第三章 评人之要

一、道德修养

二、学识才干

三、勤政为民

四、功绩作为

五、廉洁奉公

六、综合评价

参考书目

后记

从中国古代典籍中摘选了如何识人、用人、评价人的精彩论述，梳理归纳了前人关于知人善任的思想精髓，辑为一册语录格言体读本，作为做好选人用人工作的工具书，供各级组织工作者或检索引用或启迪思考。同时，也可作为其他读者学习中国传统文化之需。

《知人善任述论辑要(中国古代部分)》善于识人要精于“观人察质”，要勤于“听言观行”，要长了“见微知著”，要善于“增广视听”；善于用人要坚持德才兼备、以德为先，要坚持量才录用、扬长避短，要做到唯才是举、用人不疑，要做到不拘一格、赏罚分明；评价人要看道德修养，要看学识才干，要看是否勤政为民，要看功绩作为.要看是否廉洁奉公。