书籍简介:

本书主要研究了我国劳资利益主体多元化、老资关系类型多样化的转型特征，分析了老资产权制度不平等、劳资力量对比失衡、劳资法律法规滞后以及政府在老资关系中的定位偏差等原因而导致的“资强劳弱”现状，在此基础上进一步提出了构建和谐劳资关系的政策与措施。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	转型时期中国劳资关系研究站内查询相似图书
	9787509571590 如需购买下载《转型时期中国劳资关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国财政经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	216	印数	1000

全网搜索试读资源

转型时期中国劳资关系研究是中国财政经济出版社于2016.12出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于劳资关系－研究－中国的书籍。