被管理力

Chapter 01 发现神奇的“管理暗力”

诸葛明出山

职场成功，“贵人”让你事半功倍

小成靠外因，大成靠内因

职场新贵——被管理力

Chapter 02 被管理力的非凡意义

被管理力的概念

被管理力的非凡意义

Chapter 03 全景被管理力——被管理力的六大要素

被管理力第一要素：“管理”领导——变革能力和情商结构

管理力要素二：同事是多面人——变革人脉结构

被管理力要素三：客户和市场是你的老师

被管理力要素四：企业竞争对手是益友——找到前进的参照物

被管理力要素五：管理职场技能

被管理力要素六：发现企业暗力——建立战略和风险思维

被管理力树——用智商管理情商

Chapter 04 被管理力关键——全息你自己

你的全息特性

了解你的能力结构

了解职业信息——你生存的土壤

被管理力从自身开始——做自己的主角和导演

Chapter 05 爆发被管理力——让你的职业生命茁壮成长

认知你自己的被管理力现状

你的被管理力需要战略化开发——被管理力树选材与规划

五招优化被管理力树

三个关键，培育你的职业和事业生涯常青树

被管理力的价值无处不在

Chapter 06 被管理力让企业升华：媲美股权激励

好企业的终极目标：无为而治

被管理力给企业带来3大质变

优秀企业新激励法宝：被管理力

《被管理力》管理秘籍附录

《被管理力》结合200位职业经理人、MBA、EMBA的案例，挖掘管理实践中共性、潜在的宝贵经验，提出“逆向”管理——“被管理力”的不凡理论价值和正能量，巧妙借助“树”的模型，提炼出国内首个职场人生涯管理工具——“被管理力树”。
　　结合作者20年的实践经验和被管理力的思想，《被管理力》以图文并茂加角色演绎的独特方式描述职场成功的智慧。

1.独创性：《被管理力》通过挖掘管理实战潜意识中共性的宝贵经验，首次提出管理新理念——“被管理力”，是本书的一大亮点。
　　2.原创性：本书系全部原创，力争职场励志图书的破冰之作。
　　3.普适借鉴性：本书情景案例完全源自真实故事和案例，调研（电话、邮件等）近300人，结合200位当代职业经理人、MBA、EMBA的案例，能让读者产生强烈的代入感。
　　4.可读性：本书以图文并茂的方式描述职场成功和事业成功的方法模型，幽默的图例和耐品的文字相得益彰；案例结合武侠、名人效应，阅读轻松。
　　5.《被管理力》力求在思维模式、情景式案例、漫画点睛等方面实现创新突破，力图打造《杜拉拉升职记》的工具版。
　　6.《被管理力》旨在把大部分成功者的正面、积极经验，传授给职场人，为职场人士提供一种正能量。
　　7.《被管理力》适合员工自励、管理启发、培训课题之用。