战略性绩效管理

书籍简介:

战略绩效管理是对企业战略的形成与实施过程的管理，包括企业内外部环境分析、战略制定、战略实施、测评与监控四个环节。绩效管理是测评与监控环节最重要的构成要素，因此，绩效管理是具有战略性的管理制度体系。作为人力资源管理重要组成部分的绩效管理应该成为企业战略的传递系统，通过科学、合理的绩效考评，把企业战略思想、目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为，并能不断提高员工素质，使员工行为有助于企业目标的实现。

书籍规格:

书籍信息归属:

战略性绩效管理是黑龙江科学技术出版社于2015.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理 的书籍。