招聘甄选技术实用手册

书籍简介:

招聘甄选从理论基础上来看，是一项需要掌握人力资源管理、心理学、管理学、计算机软件基础知识等多学科基础知识的工作；招聘甄选又是人力资源管理中一项实际操作技巧最重要的工作之一；招聘甄选还是一项值得探索的，可上升到管理艺术层面的工作。 招聘甄选的“神奇”之处在于，仅用几小时甚至十几分钟的时间，如何“准确”预测一个人的能力、性格、发展潜力；如何确定“这个人能不能用”；如何让上述问题是科学的，具备信度与效度。 笔者积十余年的招聘甄选工作经验，试图构建理论与实践的桥梁，为人力资源管理经理人或有志于从事人力资源管理职业的未来的经理人们呈现一本实务操作手册。不仅要深入浅出的构建理论与实践之间的脉络与逻辑关系，还试图将招聘甄选体系的设计思路、设计方法、实施过程乃至使用工具都呈现出来。

书籍规格:

书籍信息归属:

招聘甄选技术实用手册是东方出版社于2018.4出版的中图分类号为 F241.32-62 的主题关于 招聘－手册 的书籍。