书籍简介:

现在的环境，特别是知识科技产业的兴起，骨干、干部的管理尤为重要。转型时期，更需要企业凝聚优秀人才，团结企业内外部的支撑性骨干和干部。干部相对于企业中一般绩效管理、人力资源管理的全面体系来看，它具有巨大的特殊性，这个特殊的问题不解决好，全面人力资源管理体系会受到巨大的制约，甚至建立不起来。本书以研究干部管理方法为出发点，抓住企业关于“人”的问题的主要矛盾，深入华为企业，探索其干部群体的系统管理方法。

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	9787300236063 如需购买下载《华为干部管理方法论》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

华为干部管理方法论是中国人民大学出版社于2016.10出版的中图分类号为 F632.765.3 的主题关于通信－邮电企业－企业管理－研究－深圳的书籍。