领导力

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瑟康公司（A）（缩略）（9-904-023）从法律角试看地信托关系（9-304-064）万豪集团（A）（9-394-085）山毛榉坚果营养食品公司（A-1）（9-392-084）山毛榉坚果营养食品公司（B）（9-394-103）山毛榉坚果营养食品公司（C）（9-394-104）山毛榉坚果营养食品公司（D）（9-394-105）格鲁特诉博杰案（梗概）（9-304-065）莫尔登纺织工业公司（A）（9-404-072）莫尔登纺织工业公司（B）（9-404-073）印度西普拉制药公司（9-503-085）Becton Dickinson:伦理与商业惯例（A）（9-399-055）Becton Dickinson:伦理与商业惯例（B）（9-399-045）日本金融危机与日本长期信贷银行（9-399-063）西尔斯汽车中心（A）（缩略）（9-304-063）西尔斯汽车中心（B）（缩略）（9-304-069）组织听激励（9-904-043）MCI公司的管理改革 （9-304-066）美国的公司改革（9-304-091）麦克·温莎的营销职场抉择（9-599-065）天伯伦工鞋业公司的社区参与（缩略）（9-3044-086）曼维尔纤维玻璃企业集团（C）（9-394-116）

面对经济全球化，对于在竞争激烈的不确定环境中成长的现代中国企业来说，对于长期浸染在传统集权文化中成长的现代中国企业来说，把握领导学，努力提高领导力，更有其突出的重要意义。 本书提供了22个案例，既有反映美国公司的，也有反映国外企业的（如日本银行业、印度的医药公司）；既有比较宏观的（如美国公司的改革），也有比较微观的（如个人职业生涯的选择）。其中大部分是从公司遇到的法律、伦理、道德等方面的问题来展开的。篇幅不长，倒也内容丰富；有些例子很引人深思，耐人寻味，会有启发。清华大学经济管理学院的杨斌教授最近翻译的美国管理学家理查德·L·达夫特（Richard L.Daft）的《领导学》已经机械工业出版，如果把这两本关于领导学的译著结合起来，一本教材，一本案例，在教学上加以使用，似乎是蛮好的。