出版社:北京大学出版社
年代:2005
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本书从理论上探讨了人的基本权利和员工的权利。作者从道德、法律、经济、管理、社会学等角度分析了美国工作场所的现状,既从员工的角度,也从雇主的角度,分析了美国就业问题上、员工权利问题上存在的利弊得失,提出了一些大胆的设想和合理的建议。本书既从伦理学的角度批判了就业和员工权利上的不公平因素,还从经济学的角度指出,如果就业和员工权利得到保障,还会产生很好的经济效果。就业是经济的关键问题之一,员工权利也不仅是普通雇员或职员的权利,也应包括上层的管理人员,所以在这方面涉及的公平与否的问题,是经济伦理学必然要面对的问题。
书籍详细信息 | |||
书名 | 就业和员工权利站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 未名译库 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 装帧 | 平装 | |
页数 | 印数 |
就业和员工权利是北京大学出版社于2005.出版的中图分类号为 D971.225 的主题关于 劳动就业-权利-研究-美国 ,劳动权-研究-美国 的书籍。