书籍简介:

本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，本书以人力资源管理的内容和职能为主线，分别对人力资源管理基础概论、人力资源管理模式的比较、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、沟通与冲突处理、绩效考评、员工培训、员工职业发展、员工激励、员工薪酬和福利、跨国公司的人力资源管理等方面的内容进行了阐述。同时，每章配以大量的案例分析和不同类型的习题，以便于读者加深理解。本书既可作为相关专业的指导用书，也可供人力资源管理人员自学使用。

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书籍详细信息
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	9787121026225 《人力资源管理基础》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	电子工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数	5000

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书籍信息归属:

人力资源管理基础是电子工业出版社于2006.06出版的中图分类号为 F241 的主题关于劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材的书籍。