程序员面试笔试宝典

上篇 面试笔试经验技巧篇 第1章 面试官箴言 1.1 有道无术，术可求；有术无道，止于术 1.2 求精不求全 1.3 脚踏实地，培养多种技能 1.4 保持空杯心态 1.5 职场是能者的舞台 1.6 学会“纸上谈兵” 1.7 小结 第2章 面试心得交流 2.1 心态决定一切 2.2 假话全不说，真话不全说 2.3 走自己的路，让别人去说吧 2.4 夯实基础谋出路 2.5 书中自有编程法 2.6 笔试成绩好，不会被鄙视 2.7 不要一厢情愿做公司的备胎 2.8 小结 第3章 企业面试笔试攻略 3.1 互联网企业 3.2 网络设备提供商 3.3 外企 3.4 国企 3.5 研究所 3.6 创业型企业 3.7 如何抉择下篇 面试笔试技术攻克篇 第4章 程序设计基础 4.1 C/C 关键字 4.1.1 static（静态）变量有什么作用 4.1.2 const有哪些作用 4.1.3 switch语句中的case结尾是否必须添加break语句？为什么 4.1.4 volatile在程序设计中有什么作用 4.1.5 断言ASSERT（ ）是什么 4.1.6 枚举变量的值如何计算 4.1.7 char str1[] = “abc”； char str2[] = “abc”； str1与str2不相等，为什么 4.1.8 为什么有时候main（ ）函数会带参数？参数argc与argv的含义是什么 4.1.9 C 里面是不是所有的动作都是main（ ）函数引起的 4.1.10 *p 与（*p） 等价吗？为什么 4.1.11 前置运算与后置运算有什么区别 4.1.12 a是变量，执行（a ） = a语句是否合法 4.1.13 如何进行float、bool、int、指针变量与“零值”的比较 4.1.14 new/delete与malloc/free的区别是什么 4.1.15 什么时候需要将引用作为返回值 4.1.16 变量名为618Software是否合法 4.1.17 C语言中，整型变量x小于0，是否可知x×2也小于0 4.1.18 exit（status）是否跟从main（ ）函数返回的status等价 4.1.19 已知String类定义，如何实现其函数体 4.1.20 在C 中如何实现模板函数的外部调用 4.1.21 在C 中，关键字explicit有什么作用 4.1.22 C 中异常的处理方法以及使用了哪些关键字 4.1.23 如何定义和实现一个类的成员函数为回调函数 4.2 内存分配 4.2.1 内存分配的形式有哪些 4.2.2 什么是内存泄露 4.2.3 栈空间的最大值是多少 4.2.4 什么是缓冲区溢出 4.3 sizeof 4.3.1 sizeof是关键字吗 4.3.2 strlen（“\0”）=？sizeof（“\0”）=？ 4.3.3 对于结构体而言，为什么sizeof返回的值一般大于期望值 4.3.4 指针进行强制类型转换后与地址进行加法运算，结果是什么 4.4 指针 4.4.1 使用指针有哪些好处 4.4.2 引用还是指针 4.4.3 指针和数组是否表示同一概念 4.4.4 指针是否可进行、=、bc是什么意思 4.15.5 如何打印自身代码 4.15.6 如何实现一个最简单病毒 4.15.7 如何只使用一条语句实现x是否为2的若干次幂的判断 4.15.8 如何定义一对相互引用的结构 4.15.9 什么是逗号表达式 4.15.10 是否与\r等价 4.15.11 什么是短路求值 4.15.12 已知随机数函数rand7（ ），如何构造rand10（ ）函数 4.15.13 printf（“%p”，（void *）x）与printf（“%p”，&x）有何区别 4.15.14 printf（ ）函数是否有返回值 4.15.15 不能使用任何变量，如何实现计算字符串长度函数Strlen（ ） 4.15.16 负数除法与正数除法的运算原理是否一样 4.15.17 main（ ）主函数执行完毕后，是否可能会再执行一段代码 第5章 操作系统 5.1 进程管理 5.1.1 进程与线程有什么区别 5.1.2 线程同步有哪些机制 5.1.3 内核线程和用户线程的区别 5.2 内存管理 5.2.1 内存管理有哪几种方式 5.2.2 分段和分页的区别是什么 5.2.3 什么是虚拟内存 5.2.4 什么是内存碎片？什么是内碎片？什么是外碎片 5.2.5 虚拟地址、逻辑地址、线性地址、物理地址有什么区别 5.2.6 Cache替换算法有哪些 5.3 用户编程接口 5.3.1 库函数与系统调用有什么不同 5.3.2 静态链接与动态链接有什么区别 5.3.3 静态链接库与动态链接库有什么区别 5.3.4 用户态和核心态有什么区别 5.3.5 用户栈与内核栈有什么区别 第6章　数据结构与算法 6.1 数组 6.1.1 如何用递归实现数组求和 6.1.2 如何用一个for循环打印出一个二维数组 6.1.3 在顺序表中插入和删除一个结点平均移动多少个结点 6.1.4 如何用递归算法判断一个数组是否是递增 6.1.5 如何分别使用递归与非递归实现二分查找算法 6.1.6 如何在排序数组中，找出给定数字出现的次数 6.1.7 如何计算两个有序整型数组的交集 6.1.8 如何找出数组中重复次数最多的数 6.1.9 如何在O（n）的时间复杂度内找出数组中出现次数超过了一半的数 6.1.10 如何找出数组中唯一的重复元素 6.1.11 如何判断一个数组中的数值是否连续相邻 6.1.12 如何找出数组中出现奇数次的元素 6.1.13 如何找出数列中符合条件的数对的个数 6.1.14 如何寻找出数列中缺失的数 6.1.15 如何判定数组是否存在重复元素 6.1.16 如何重新排列数组使得数组左边为奇数，右边为偶数 6.1.17 如何把一个整型数组中重复的数字去掉 6.1.18 如何找出一个数组中第二大的数 6.1.19 如何寻找数组中的最小值和最大值 6.1.20 如何将数组的后面m个数移动为前面m个数 6.1.21 如何计算出序列的前n项数据 6.1.22 如何找出数组中只出现一次的数字 6.1.23 如何判断一个整数x是否可以表示成n（n≥2）个连续正整数的和 6.2 链表 6.2.1 数组和链表的区别是什么 6.2.2 何时选择顺序表、何时选择链表作为线性表的存储结构为宜 6.2.3 如何使用链表头 6.2.4 如何实现单链表的插入、删除操作 6.2.5 如何找出单链表中的倒数第k个元素 6.2.6 如何实现单链表反转 6.2.7 如何从尾到头输出单链表 6.2.8 如何寻找单链表的中间结点 6.2.9 如何进行单链表排序 6.2.10 如何实现单链表交换任意两个元素（不包括表头） 6.2.11 如何检测一个较大的单链表是否有环 6.2.12 如何判断两个单链表（无环）是否交叉 6.2.13 如何删除单链表中的重复结点 6.2.14 如何合并两个有序链表（非交叉） 6.2.15 什么是循环链表 6.2.16 如何实现双向链表的插入、删除操作 6.2.17 为什么在单循环链表中设置尾指针比设置头指针更好 6.2.18 如何删除结点的前驱结点 6.2.19 如何实现双向循环链表的删除与插入操作 6.2.20 如何在不知道头指针的情况下将结点删除 6.3 字符串 6.4 STL容器 6.5 排序 6.6 二叉树 6.7 图 第7章 海量数据处理 7.1 问题分析 7.2 基本方法 7.3 经典实例分析附录 附录A 某知名搜索引擎公司2014年校园招聘笔试题 附录B 某知名门户网站2014年校园招聘笔试题 附录C 某知名电子商务公司2014年校园招聘笔试题 附录D 某知名外企2014年校园招聘笔试题 附录E 求职有用网站及QQ群一览表

★面试官箴言。本书邀请一些在知名企业从事过面试工作的软件工程师以及系统分析师，他们结合自己的亲身经历，详细地分析了面试官心理，并且对面试过程中求职者应该注意的事项以及求职者如何准备才能获得面试官亲睐进行了深入地剖析，对求职者求职起到了非常好的标杆作用。　　★“面经”真实、有代表性。本书将当前中国实力最强劲的计算机类大学或研究所的求职达人的求职经历引入，他们的就业前景代表了优秀的就业目标，具有非常高的代表性与就业参考价值。　　★知识点广、深。相比较其它同类书籍，本书知识面更广，知识点更深，更加适合当前计算机企业对优秀人才的需求。　　★更有针对性。本书将各大类型企业的招聘流程、面试笔试注意事项、真题一一展现在读者面前，同时针对这些原始资料，进行深度剖析，使读者能够更有针对性地准备不同性质的企业。同时本书还分析了求职者在选择offer的时候，如何结合自己的真实情况来选择一个适合自己发展的企业，防止求职者不经过深思熟虑，盲目地选择企业。　　★以附录的形式新增近两年的各大IT名企的面试笔试真题，使得读者能够及时了解当前的企业招聘的重难点，把握复习方向，提高求职的成功率。　　★为了能够给读者提供更多有价值的求职帮助，本书搜集了当前各大求职有用的网站、QQ群等资料，对技术网站、网站、求职相关门户网站、个人经验交流网站、求职交流群等内容进行了全覆盖，并且把它们以附录的形式展示给求职者，以求为求职者提供最大限度的帮助。本书针对当前各大IT企业面试笔试中常见的问题以及注意事项，进行了深层次的分析。本书除了对传统的计算机相关知识（C/C 、数据结构与算法、操作系统等）进行介绍外，还根据当前计算机技术的发展潮流，对面试笔试中常见的海量数据处理进行了详细的分析。同时，为了更具说服力，本书特邀多位IT名企面试官现身说法，对面试过程中求职者存在的问题进行了深度剖析，同时本书引入了一批来自于名牌高校、就职于明星企业的职场达人的真实求职案例，通过他们的求职经验与教训，抛砖引玉，将整个求职过程生动形象地展示在读者面前，进而对求职者起到一定的指引作用。本书也对各种类型的IT企业的招聘环节进行了庖丁解牛式的分析，帮助求职者能够更加有针对性地进行求职准备。　　本书是一本计算机相关专业毕业生面试笔试的求职用书，同时也适合期望在计算机软硬件行业大显身手的计算机爱好者阅读。