员工激励机制设计

书籍简介:

很多企业认为激励就是提高员工的工作积极性，实际上，激励不仅限于此，本书主要从目标激励、员工能力提升、员工行为鼓励、治理机制优化四个方面提出了员工激励机制设计的方法，进而避免激励机制设计中存在的诸多误区。本书理论结合实际，具有一定的可读性。

书籍规格:

书籍信息归属:

员工激励机制设计是西南财经大学出版社于2015.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－激励－研究 的书籍。