五段互动式培训

第一篇 操作篇

第一章 “五段互动式”培训——教师专业发展的新模式

第一节 “五段互动式”——走向技术与思想的整合

第二节 “五段互动式”培训模式的基本特点

第三节 “五段互动式”培训的基本程序

第四节 “五段互动式”培训模式对当前我国教师培训的借鉴意义

第二章 “五段互动式”培训的操作流程

第一节 主题讲座

第二节 课例实践

第三节 辩课互动

第四节 点评提升

第五节 研修反思

第三章 “五段互动式”培训会场布置

第一节 电教仪器设备的需求及说明

第二节 摄像设备的要求

第三节 音响设备的要求

第四节 会场布图

第四章 “五段互动式”培训主持词

第一节 “五段互动式”培训主持词——正方、反方辩课互动方式（部分）

第二节 “五段互动式”培训主持词——多方辩课互动方式

第三节 “五段互动式”培训主持词——同行辩课互动方式

第二篇 技能篇

第五章 主题讲座

第一节 主题讲座专题的选择

第二节 主题讲座文本的撰写原则

第三节 主题讲座课件的制作

第四节 主题讲座者的演讲技巧

第六章 课例实践

第一节 课堂教学的准备技能

第二节 课堂教学的实施技能

第三节 课堂教学的反思技能

第七章 辩课互动

第一节 辩课概述

第二节 辩课的技巧

第八章 点评提升

第一节 点评提升的含义和目的

第二节 点评提升的原则和标准

第三节 点评的方法

第九章 研修反思

第一节 教师反思技能的培养

第二节 教师教育叙事能力的培养

第三节 教师教研论文的撰写

第四节 微格教学与微格演课

第三篇 实录篇

案例教学——一种培训教师的育效方式

“五段互动式”培训范例实录

第四篇 浪花篇

“五段互动式”培训是一线教师和培训人员经过多年的研究和实践，总结出来的一种创新的中小学教师培训模式。“五段互动式”培训主要由“主题讲座”、“课例实践”、“辩课互动”、“点评提升”和“研修反思”五个阶段串联而成，其强调培训者与参训教师之间、参训教师与参训教师之间的多向交流与互动。“五段互动式”培训有两个关键词：一是“五段”，二是“互动”。“五段”中各个环节紧紧相扣，培训主题贯穿始终，需要参训教师共同合作完成培训任务。“互动”即理论与实践的互动、培训师与参训教师之间的互动、参训教师与参训教师之间的互动。《五段互动式培训：教师专业发展新路径》主要介绍了这种创新教师培训模式的培训理念、操作方法与技能指导。另外，还有专门章节呈现详细的、可供观摩的培训实录与各地业内人士对“五段互动式”培训模式的评价与建议。《五段互动式培训：教师专业发展新路径》可作为中小学教师的培训教材，也可供培训师参考，更适用于广大中小学教师自我素养的提升。