书籍简介:

本书集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容。

书籍目录:

第1章劳动经济学的价值与发展

第2章劳动经济学分析框架

第3章劳动力需求决策：资本与劳动

第4章劳动力需求决策：理论扩展

第5章劳动力需求决策：理论扩展

第6章劳动力供给决策：职业选择

第7章劳动力供给决策：生命周期与职业生涯

第8章劳动力供给行为：工作搜寻

第9章劳动力需求行为：雇用、甄选和歧视

第10章劳动力供给行为：劳动力流动

第11章劳动力需求行为：培训、晋升与解雇

第12章劳动力需求行为：薪酬与激励

第13章劳动力市场结果：就业、失业和劳动力短缺

第14章劳动力市场结果：工资与收入分配

第15章劳动力市场影响：劳动与宏观经济

内容摘要:

《21世纪高等院校人力资源管理精品教材：劳动经济学（第2版）》内容包括：劳动力市场分析框架、劳动力市场决策、劳动力市场行为、劳动力市场结果四犬部分，在阐述理论的同时结合中国劳动领域的实际问题进行分析，并且力争在以下四个方面有所改进：第一，关注学科分桥框架；第二，重视理论研究进展，第三，关注学科最新发展；第四，坚持学生需求导向。第二版根据教材近年来的使用情况、劳动经济学发展的实际以及读者朋友的反馈建议进行必要的修订和补充。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	劳动经济学站内查询相似图书
	9787565411076 如需购买下载《劳动经济学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	大连	出版单位	东北财经大学出版社
版次	2版	印次	2
定价(元)	34.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

劳动经济学是东北财经大学出版社于2013.4出版的中图分类号为 F240 的主题关于劳动经济学－高等学校－教材的书籍。