出版社:人民日报出版社
年代:2014
定价:38.0
本书从管理者和员工的角度分析了员工在企业中的重要角色,企业管好人用好人的关键因素,从理念、角色、方略等维度以实例为证深入浅出地道出企业管理的真谛,人才的力量。构筑良好的人才储备环境,是企业基业长青的基石,只有赢得人才,才能赢得市场,在市场中立于不败之地。
序言 人才决定企业未来
前言 十问涂满章
第一辑 管理的真谛不仅在于利润
幸福管理,从现在开始
微博时代的人力资源管理创新
不能忽视的管理原点
经营心灵
四步骤,帮助企业落实年度目标
真的是绩效主义毁了索尼
绩效管理是“一把手工程”
绩效管理如何实现企业与员工双赢
“用工荒”背后,是企业博爱精神的缺失
“用工荒”背景下的人力资源精益管理
马云住房福利新政背后的隐忧
2011,中国老板比较烦
成本涨,效率不涨,企业衰亡
食品安全不是考出来的,而是管出来的
从国羽被取消参赛资格看企业制度执行
日本地震引发的管理思考
由食品安全谈企业制度监管
“达芬奇”造假再显过程管控的重要
甬温线事故与人力资源管理救赎
校车新标准“美国化”与目标管理
第二辑 公司的力量在于人才
变革时代,呼唤高适应性人才
人才危机
共赢
如何俘获人心,
帮助员工成长
经营人而非管理人
管理者的知人善任
硕士当城管是人才浪费吗
没有乔布斯,“苹果”还会红
企业需要用好“三种人”
李娜夺冠背后的“单飞政策”
南大的“诚”和吴斌的“义”
唤醒世道人心不能靠经济利益
中间层革命
被绑架的总经理
第三辑 员工是企业发展的未来
让员工共享人生出彩机会
六招提升员工敬业度
员工不仅仅期望高工资
员工为什么留下
员工流失不能让知识也流失
照顾好员工等于照顾好利润
加薪是找死?不加薪是早死!
年度调薪的科学与艺术
企业应警醒员工的“未富先懒”
四步骤,规划职业生涯
三能合一,成就职涯发展
像鸽子一样优雅地飞翔
后记
优秀的企业不仅在于利润的多少,也在于能培养和造就什么样的员工。只有富有竞争力的员工,才是真正的公司力量。《公司的力量:赢才赢天下》一书,以思想性、实用性、权威性、趣味性、指导性,让我们领会了企业发展的魂。不仅有理论高度,更有实践方法,读来深受启迪。