跨文化视角下的中国人

序

前言

第一部分：跨文化交际学和人文科学发展现状

第一章 绪论：从语言和关系角度看跨文化交际学和中国学之间的关联

第二章 “同一个世界同一个梦想”：通过跨文化交流构建和谐社会——奏响中国跨文化交际学发展的序曲

第三章 21世纪前十年中国传播学研究的现状和对未来四十年的展望

第四章 中国人的关系领域及语言问题之交界面：个案调查与分析

第五章 对中国人语言行为的跨文化研究：从社会语言学角度看跨文化交际学

第六章 我们是谁，将何去何从?——中国在过去二十五年中全球化背景下的文化变迁

第七章 从跨文化角度理解中西文化行为的差异王志强

第二部分：跨文化传播学和社会科学发展现状

第八章 引入社会学研究拓宽中国跨文化研究范式——发展多层级的文化分析模式顾力行

第九章 关于中国人心理的研究形成——来自跨文化心理学发展的启示

第十章 儒家社会中的本土社会心理学发展黄光国

第十一章 跨文化研究者对自我种族中心主义偏见管理的研究

第十二章 ACCS学者对中国的跨文化传播研究

第十三章 文化即传播?——来自中国传播学领域的思索

第十四章 中国文化与中国人研究的方法论上反思——危机状态下民众心理研究的理论意义

作者简介

“中国学”论坛简介

征稿启事

第二届中国学论坛以“中国与世界：和谐、和平”为主题，于2006年9月在上海展览中心举行。来自31个国家和地区的500多名中外学者参加了本次盛会。本书为“跨文化交际和传播分会”的论文集，大致分为“中国人的外部传播和人际行为”和“中国人的内部社会心理和交际方向”两个主题，涉及所有跨文化相关学科对中国人的心理、价值、态度、社会认同或交际行为的研究，概括了长期以来跨文化学者对“中国人”进行研究的历史、现状和未来。论文作者从跨文化的角度研究中国，极具创造性，为跨文化和中国学研究之间构建了一座桥梁，也展示了跨学科探索的未来发展趋势。【作者简介】Steve J．Kulich(顾力行)iS Executive Director of the SISU Inter-cultural Institute．As a communications specialist and intercultural professional with over 25 years of Asian experience，his career began by teaching business communications in China’S Taiwan dis-trict(1979—1981)，doing ASia．focused research，writing and staff training for PAN Communications in Singapore(1982—86)，and continued with degrees in Chinese and intercultural communi·cation studies(Xiamen University，1986—90，University of Kan-sas，1990—92)．Since 1993，he has been a resident scholar atSISU(Shanghai International Studies University)，from 1993—2002 in the Overseas Training Department and since 2000 teachingpost—graduates intercultural communication．In 2002，he became the founding Professor of the Intercultural Communication Pro-gram in the SISU Graduate Sch001．As of 2005，he was appointedsupervising professor of a faculty now teaching a 9-course inter-cultural academic program and helped found the new SISU Inter—cultural Institute．To date。thirty．two MA theses in intercultural communication have been written under his direction as part of this program．He is closely affiliated with the active and growing network of scholar．practitioners in the Shanghai Branch of theChinese Association for Intercultural Communications(CAIC)．He also works with international businesses，having designed or conducted staff training programs for MNCs such as Kone，Nike，Rockwell．Collins，GM／SAIC，SC Johnson，Fed．Ex，DHL andSaint。Gobain．Internationallv，as a Fellow of the InternationalAcademy of Intercultural Research(IAIR)he conducts cross．cul．tural studies under various grants．In addition to his more than 30publications，three course books and three business．related self．development guide books．he iS also on the Editorial Board of the The Intercultural Communications Series，published by Shanghai Foreign Language Education Press．