管理学

导论管理理论的发展

0.1 科学管理的产生

0.1-1 科学管理的理论核心

0.1-2 科学管理的贡献

0.2 行为科学的兴起

0.2-1 梅奥教授的见解

0.2-2 行为科学的贡献

0.3 管理科学的发展

0.3-1 管理科学的模型

0.3-2 管理科学的贡献

0.4 现代管理理论的进展

0.4-1 现代企业与现代管理

0.4-2 现代管理理论的主干

0.4-3 现代管理理论的新思潮

本章小结

本章思考题

第一篇 管理的主体

第1章 管理的内涵

1.1 管理的定义与特性

1.1-1 管理的定义

1.1-2 管理的特性

1.2 管理的对象

1.2-1 管理的基本对象

1.2-2 资源的有限性

1.2-3 资源配置的要求及配置过程

1.2-4 资源配置机制

1.3 管理的目标与基本手段

1.3-1 管理的目标

1.3-2 管理过程的不确定性

1.3-3 管理的基本手段

本章小结

本章思考题

本章案例

第2章 管理中的人

2.1 对人认识的深化

2.1-1 受雇人

2.1-2 经济人

2.1-3 社会人

2.1-4 管理人

2.1-5 自我实现的人

2.2 以人为本的管理

2.2-1 人本管理对人的假设

2.2-2 自我管理的前提

2.2-3 自我管理的形式与组织

2.2-4 现代企业组织中的自我管理

2.3 自我管理的人

2.3-1 思想、心理与行为的转换模式

2.3-2 塑造价值观

2.3-3 健康的心理状态

2.3-4 自我行为引导

本章小结

本章思考题

本章案例

第3章 管理者的素质才能

3.1 管理者的角色

3.1-1 管理主体与管理客体

3.1-2 管理者的角色

3.1-3 管理者角色的变动

3.2 管理主体的心智模式

3.2-1远见卓识

……

第二篇 管理的架构

第三篇 管理的过程

第四篇 管理的方式

第五篇 管理的绩效

《管理学：现代的观点（第3版）》主要内容包括：科学管理的产生、科学管理的理论核心、科学管理的贡献、行为科学的兴起、梅奥教授的见解、行为科学的贡献、管理科学的发展、管理科学的模型、管理科学的贡献、现代管理理论的进展、现代企业与现代管理、现代管理理论的主干等。