中国石油人力资源管理系统用户手册

劳动组织管理

1 功能概述

1.1 术语解释

1.2 组织机构界面时间与有效时间

2 组织机构管理

2.1 组织机构创建

2.2 组织机构变动

2.3 组织机构撤销

2.4 组织机构其他属性维护

2.5 组织机构查询

3 职位管理

3.1 职位创建

3.2 职位变更、定界、删除

3.3 职位操作时的注意事项

3.4 职位属性维护

4 职务管理

4.1 职务创建

4.2 职务变更

4.3 职务撤销

5 编制定员管理

5.1 组织机构编制定员管理

5.2 部门岗位定员管理

6 用工计划管理

6.1 用工总量计划

6.2 用工总量计划审批

6.3 用工增量申请计划

7 组织管理的特殊处理

7.1 调整起始时间和结束时间

7.2 组织机构、岗位属性批量修改工具

人事管理

1 功能概述

1.1 人事管理概览

1.2 操作流程简述

2 人事调配管理

2.1 新增员工

2.2 员工转正

2.3 岗位变动

2.4 外派／外借

2.5 借聘（借出）

2.6 离岗

2.7 重新上岗

2.8 离退休

2.9 减册

2.10 重新录用

3 合同管理

3.1 合同订立

3.2 合同变更

3.3 合同续订

3.4 合同到期查询

4 员工信息管理

4.1 教育及培训信息

4.2 工伤（职业病）信息

4.3 奖惩信息

4.4 论著信息

4.5 成果信息

4.6 专利信息

4.7 出国（境）信息

5 员工多媒体信息处理

5.1 单张上传照片及证件扫描件

5.2 批量上传照片及证件扫描件

5.3 下载照片及证件扫描件

6 通用表单及批量导入工具

6.1 通用表单单个输出

6.2 通用表单批量输出

6.3 数据批量导入工具

经营管理人员管理

1 功能概述

1.1 经营管理人员管理概览

1.2 经营管理人员管理主要操作流程

2 经营管理人员综合考核

2.1 业务描述

2.2 系统操作

3 经营管理人员任免／聘任

3.1 业务务描述

3.2 系统操作

3.3 特殊说明

4 后备干部管理

4.1 业务描述

4.2 系统操作

4.3 特殊说明

5 挂职／轮岗锻炼信息

5.1 业务描述

5.2 系统操作

6 经营管理人员专家信息

6.1 业务描述

6.2 系统操作

《中国石油人力资源管理系统用户手册：组织人事分册》简明扼要地告诉我们的用户如何使用系统，本是很平实，但却意义非凡。她是系统管理思想、管理流程、管理方法的集中体现。手册的编写人员，参与手册审阅的人员，以他们的高度责任心，反复推敲，字斟句酌，把管理的精华、系统的精华浓缩到这一本小册子中，给我们呈现了一套高质量的系统使用工具书。