书籍简介:

中国持续扩大的收入不平等现象，是造成中国劳动者报酬占GDP比重较低的重要因素。而造成中国持续扩大的收入不平等现象的原因，可能是与已经处于整个国民收入的底层阶层——中国制造业部门劳动者年均收入相对较低以及增长乏力的重要现象密不可分的。由此，这必然会引发我们思考的重大研究问题是：中国制造业部门的职工年平均收入过低和增长乏力，是否是造成中国劳动者报酬占比较低的主要因素？这是否也是造成中国宏观层面的劳动报酬占GDP比重持续下降的重要因素之一？基于这样的疑问和思考，本书将研究主题聚焦于中国制造业劳动者报酬所占比重过低的动因、形成机制以及对策的研究，试图为造成中国收入不平等的持续扩大以及劳动报酬占GDP比重持续下降的内在动因，寻找一个切合中国经济发展阶段的现实状况的解答，进而为提高中国制造业劳动者收入水平的可持续提高，寻求有效的政策参考依据。

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书籍详细信息
书名	中国制造业劳动者报酬所占比重过低的动因、形成机制与对策研究站内查询相似图书
	9787514169645 如需购买下载《中国制造业劳动者报酬所占比重过低的动因、形成机制与对策研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数	1000

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书籍信息归属:

中国制造业劳动者报酬所占比重过低的动因、形成机制与对策研究是经济科学出版社于2016.5出版的中图分类号为 F249.24 的主题关于制造工业－劳动报酬－研究－中国的书籍。