出版社:中国长安出版社
年代:2012
定价:32.0
1911年春,蔡锷到云南负责新军训练工作。当时的“新军”,纪律废弛,风气败坏,蔡深感痛心。于是,他就从湘军统帅曾国藩、胡林翼的奏章、函牍和日记中,摘取曾国藩、胡林翼有关治军、用兵方面的大量有价值的内容,编成《曾胡治兵语录》一书,作为云南新军的“精神讲话”文稿。全书分将材、用人、诚实、勇毅、严明、公明、仁爱、勤劳、和辑、兵机、战守等共十二章,其中前十章论治军,后两章谈作战。全书系统地反映了曾国藩、胡林翼的军事思想。本书结合曾胡治兵实例,从领导和管理的角度对其思想进行了系统的展开解读。
第一章 将才——治兵先需治将,天下强兵在将
本章主要论述军队高级将领应具备的一些基本素质。曾、胡治兵,首重选将。他们对将领的选择近乎苛严,提出了种种要求,概括起来,是要求将领做到文武兼备。值得注意的是,在各种要求中,曾、胡最为注重的似乎不是军事才能,而是道德品质,一再强调为将者要“有良心,有血性”。这与曾、胡所处的时代背景极为有关。
曾胡治兵语录·将才
领导与管理现代应用
1.千军易得,一将难求:选择将才是领导与管理的重要环节
2.火车跑得快,全靠车头带:德才兼备才能服众人
实战指南
第二章 用人——善用其长,重在培养
本章主要论述的是对中下级军官的选择,曾国藩与胡林翼两人对中下级军官虽重选拔,但更重培养。他们一再强调,用人不可求全责备,而要善于用其所长,并在实践中对之进行培养和熏陶。这一用人思想,时至今日对领导者和管理者来说仍有很大的指导作用。
曾胡治兵语录·用人
领导与管理现代应用
1.适才适所:没有无用的人,只有不合适的职位
2.战略性投资:培养人才也是一种投资
3.培养接班人:持续发展的必要条件
实战指南
第二章 尚志——立志高远,才堪大用
曾、胡强调,做人要有志气,做军人,更要胸怀宽广,志存高远,淡泊名利。胡氏所谓“兵事以人才为根本,人才以志气为根本”,可以视为本篇的要旨。蔡锷在评语中,把曾、胡的意思讲得更为简明,提出军人“非大发志愿,以救国为目的,以死为归宿,不足渡同胞于苦海,置国家于坦途”。
……
第四章 诚实——治军先治心,诚实质朴方为优
第五章 勇毅——匹夫之勇不是“大勇
第六章 严明——赏罚分明,方能做到军纪肃整
第七章 公正——握生杀大权者,做事应出以公心
第八章 仁爱——以仁爱之心带兵
第九章 勤劳——时刻勤于训练
第十章 和辑——联合行动,团结协作
第十一章 兵机——养精蓄锐,不打无准备之仗
第十二章 战守——掌握主动权,出其不意
参考文献
《曾胡治兵语录》是中国著名兵书之一,曾为黄埔军校重要教材。全书分将材、用人、诚实、勇毅、严明、公明、仁爱、勤劳、和辑、兵机、战守、治心等,系统地反映了曾国藩、胡林翼的经典军事思想。
《曾胡治兵语录(经典兵书新读版)》结合古今实例,将其经典思想智慧巧妙地运用到当下生活中,是一部全面提升领导管理能力的经典智谋全书。
《曾胡治兵语录》汇集了曾国藩、胡林翼兵学思想的精华,又溶进了编辑者蔡锷将军的一些心得体会,所以,问世之后,深受后世官兵的喜爱,成为了著名的兵法著作,对后来的军事实践和军事理论都产生了较大的影响。《曾胡治兵语录》虽然是一部兵书,但其中的道理并不局限于行军打仗,对今天的人们来说也具有借鉴和学习意义,尤其对于领导者和管理者来说更是值得学习和借鉴。对此,《曾胡治兵语录(经典兵书新读版)》结合曾、胡两人的治兵实例和当今的管理实践,进行了系统的延展解读。
《曾胡治兵语录》不仅值得对兵法感兴趣的读者一读,也值得所有对领导艺术和管理之道感兴趣的读者一读,相信大家必会获益匪浅。
《曾胡治兵语录(经典兵书新读版)》是一部治军强兵、修德兴商、全面提升领导管理能力的智慧全书。汇集曾国藩、胡林翼、蔡锷三大名将兵学思想与智慧。黄埔军校重要教材。
书籍详细信息 | |||
书名 | 曾胡治兵语录站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国长安出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 28 × 21 | 装帧 | 平装 |
页数 | 272 | 印数 | 5000 |
曾胡治兵语录是中国长安出版社于2012.7出版的中图分类号为 Z425.2 ,E892.52 的主题关于 曾国藩(1811~1872)-语录 ,胡林翼(1812~1861)-语录 ,兵法-中国-清后期 的书籍。