公务员工资收入地区差距研究

前言第一章 公务员工资相关研究文献综述 第一节 公务员工资影响因素的研究回顾 第二节 公共部门与私有部门工资水平差距研究回顾 第三节 工会对公务员工资影响的研究回顾 第四节 财政预算与公务员工资关系的研究回顾 第五节 公务员绩效工资的研究回顾 第六节 公务员工资对其他问题影响的研究 第七节 公共部门内部差距的研究回顾 第八节 公务员工资问题的研究方法回顾第二章 国外公务员地区性工资收入制度借鉴 第一节 美国公务员地区工资制度体系 第二节 日本公务员地区工资收入制度 第三节 印度公务员地区工资制度体系 第四节 联合国公务员地区工资制度体系 第五节 国外公务员地区工资制度对我国的启示第三章 公务员工资制度改革与地区差距 第一节 1956年等级工资制度与11类区差距 第二节 1985年结构工资制度与差距缩小 第三节 1993年职级工资制度与差距扩大化 第四节 2006年职务与级别相结合的工资制度与缩小差距 第五节 四次公务员工资制度改革与地区差距调控第四章 公务员工资收入地区差距的测量 第一节 数据调查及数据来源说明 第二节 各地区公务员工资基尼系数分析 第三节 公务员工资的泰尔指数分解 第四节 公务员工资收入地区差距的初步研究结论第五章 公务员工资收入地区差距的计量分析 第一节 W省三城市公务员工资差距案例研究 第二节 公务员工资收入分配决策理论模型建构 第三节 公务员工资的计量经济模型 第四节 计量研究中的样本与数据 第五节 公务员工资影响因素的OLS估计结果 第六节 分配决策偏好对公务员工资的影响 第七节 计量经济分析主要发现第六章 公务员工资收入的合理地区差距 第一节 不同地区公务员工资水平影响因素 第二节 公务员工资收入地区差距影响因素的合理性分析 第三节 不同地区公务员工资合理水平的计算模型 第四节 地区工资水平决定合理因素的测量指标第七章 公务员工资收入地区差距的调控思路 第一节 调控公务员工资收入地区差距的必要性 第二节 公务员工资分配和地区差距调控的总体框架 第三节 公务员工资收入地区差距调控的基本手段第八章 公务员工资收入差距调控的相关政策建议 第一节 合理工资水平如何与现行水平衔接 第二节 如何实现全国公务员工资收入差距调控 第三节 不同地区公务员工资收入如何正常增长 第四节 如何保障公务员工资地区差距调控的财力需要参考文献后记

熊通成所著的《公务员工资收入地区差距研究》建构公职人员收入分配决策的理论模型，并以这个理论模型对公职人员收入地区差异进行了进一步的分析。通过建构公职人员收入分配决策模型，分析了在我国当前由地方政府自行进行收入决策的背景下，地方政府决策者如何在实现效用最大化的原则下，在当地财政实力的约束下，如何对公职人员收入进行分配决策。通过理论模型指出，地方财力、当地民众收入水平以及地方政府分配决策偏好都可能对公职人员收入造成影响。