书籍简介:

在文献回顾的基础上进行理论假设，通过企业研发部门社会网络的构建，提出知识型员工的社会网络变量，探讨了研发员工社会网络结构变量、关系变量及企业研发员工整体社会网络变量与创造力的关系，检验了员工知识分享行为对员工嵌入特征与创造力的中介作用，IT应用水平对组织的知识分享质量与创造力具有调节作用。论著还针对如何改善企业的IT应用水平提出了政策建议。专著的研究结论对企业如何通过员工社会网络改善创新环境来提升企业员工的创造力具有积极的理论和现实意义。

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书籍详细信息
书名	基于员工嵌入性视角的组织创造力研究站内查询相似图书
	9787030512543 如需购买下载《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	204	印数

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书籍信息归属:

基于员工嵌入性视角的组织创造力研究是科学出版社于2016.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－劳动力资源－资源管理－研究的书籍。