书籍简介:

本书主要内容阐述了研究背景和意义，对薪酬理论相关文献综述、制度背景与国有企业薪酬管制理论分析、薪酬管制对代理成本的影响、薪酬管制对国有企业股权激励的影响思考、薪酬管制、薪酬委员会与公司绩效以及国外国有企业薪酬管理的经验及借鉴六个部分做了阐述。针对我国国有企业薪酬管制的现状，通过实例研究，验证政府对国有企业薪酬管制的效果及影响因素，并就存在的问题，提出相应的改进建议。

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书籍详细信息
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	9787510323713 如需购买下载《国有企业薪酬管理的思考》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国商务出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

国有企业薪酬管理的思考是中国商务出版社于2018.4出版的中图分类号为 F276.1 的主题关于国有企业－工资管理－研究的书籍。