出版社:成都时代出版社
年代:2014
定价:36.0
管理是一种手段,但管理更是一门艺术。俗话说,什么事情你不“管”,它就不“理”你,可见管理也要严肃认真、富有心计,管理也是要冷热适度、体现人性化。用人靠技巧,管人靠智慧。舍短取长,则天下无不用之才;责短舍长,则天下无可取之人。没有管不好的下属,只有不懂管理技巧的上级。
为什么有的员工不领情?为什么执行总是不到位?为什么看好的人干不好?为什么想留的人留不住……成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失败,不单是有人才,更重要的是要搞定人才!管理者的最高境界就是搞定人。 搞定人不是整人,而是让下属心服口服,只有这样,才能发挥下属的最大潜能。要让下属心服,需要依靠的是行之有效的管理方法,而不是手中的权力。优秀的管理者,往往可以通过对员工表达关心、信任、理解和支持,赢得员工的忠心;通过感情投资、物质奖励、金钱匹配、满足员工自我实现的心理需求,从而激发出他们的潜能,使自己领导的企业团队变得更加强大。本书理论结合实践,给你一套实用的打造精英团队与提高自身管理水平的方法。“大道理”不如“实战方法”,“操作步聚”胜过“宏观理念”!