你在为谁工作大全集

第一篇

你在为自己工作 001

第一章　工作是需要而不是负担 002

工作满足人的生存需求 002

工作提供基本的生活保障 004

工作为你带来心理归属感 005

工作赢得荣誉与尊严 006

工作实现自我的满足 008

第二章　为自己的未来而工作 010

用事业的心做工作的事 010

看重薪水背后的收获 012

在工作中成长自己 014

端正态度，为自己的未来打拼 016

在工作中收获自己的幸福 018

不是为老板打工，而是为自己打拼 021

岗位股份制理论——你和老板都是企业的大股东 023

第三章　每份工作都值得去珍惜 026

每份工作都是一处钻石矿 026

没有卑微的工作，只有不知珍惜的心灵 028

学会珍惜来之不易的工作 030

接受工作的全部，不仅是它的益处 032

不可以选择工作内容，但可以选择工作态度 034

第四章　对工作心怀感恩 037

工作即是上天的恩典 037

不知感恩是一种“职业癌症” 039

感恩公司，这是你生存与发展的平台 041

感恩领导，对老板说声“谢谢” 043

感恩客户，让客户满意 044

感恩同事，与同事共同进步 046

第二篇

将职业精神融入到工作中 049

第一章　责任：对工作负责就是对自己负责 050

糊弄工作就是糊弄自己 050

选择了工作就等于选择了责任 052

对工作负责，你会做得更好 054

扩大“承担圈”，便放大了“成功圈” 056

“首问责任制”：每个人都是一个窗口 058

敢于对自己的错误负责 060

危险时刻冲得上，关键时刻站得出 063

做“安全卫士”：责任心构筑企业防火墙 065

管理好自己的“猴子” 066

守住自己的岗位：在其位，谋其事 068

第二章　敬业：做好本职工作 070

像信仰神灵一样信仰工作 070

敬业才能立业 072

敬业比能力更重要 075

全心投入自己的工作 077

敬业更要精业 079

第三章　踏实：不浮躁才能成大器 082

浮躁，让“梦想”成为“空想” 082

拒绝浮躁，呼唤“踏实精神” 085

让冷静成为自己的职业修养 087

扎实做事最聪明 089

脚踏实地，自己积累实力 091

耐住寂寞才能成功 093

先要“埋头”才能“出头” 095

成功没有捷径，实干是最快的方法 097

养成务实的工作作风 099

第四章　忠诚：员工的无形资本 101

忠诚是一种美德，也是一种义务 101

忠诚的人更容易受到信赖 104

没有忠诚，容易变成企业的危险品 106

面对诱惑，坚守自己的职业良心 108

关键时刻，与企业风雨同舟 110

与其“频繁跳槽”，不如“岗位跳高” 112

忠于个人不是忠诚 115

第五章　服从：一切行动听指挥 116

服从没有条件 116

阳奉阴违是最大的罪恶 118

没有了纪律，便没有了一切 119

企业会淘汰不守纪律的员工 121

服从要有归零心态 123

时刻走在公司要求的轨道上 125

对立情绪不可取 126

从“制度管理”跨越到“自我管理” 128

第六章　节俭：为公司节约就是为自己加薪 130

节约的都是利润 130

帮公司节约，为自己谋福利 131

花公司的钱要像花自己的钱 133

减少不必要的公物使用 135

不占公司便宜 136

把节约当成一种习惯 139

以最少的资源，创造出最大的价值 141

树立节约意识，降低企业成本 142

第七章　团队：最给力的精神支柱 144

团结是攻不破的防线 144

彻底告别“独行侠”的习惯 146

树立团队的“一体感” 148

优势互补，合力取胜 150

分工合作，干出大成绩 153

有效沟通才能避免误会 155

懂得分享，才能共赢 157

将个人目标融入团队目标 159

大雁团队的启示：你的队友你要帮 160

与团队的发展步调保持一致 162

第八章　变通：巧干胜于蛮干 164

变则通，通则久 164

没有笨死的牛，只有愚死的汉 166

三分苦干，七分巧干 168

有思路，事事皆可为 170

换一种思想，换一片天地 171

山不过来，我就过去 173

如果找不到“方法”，就改变“问题” 175

第九章　创新：拆掉思维里的墙 178

模仿乃是死，创造才是生 178

让创新智慧为你的发展提速 181

展开想象力的翅膀 183

擦亮创新的慧眼 185

资源有限，创新无限 187

另辟一条“同质化突围”的蹊径 189

第三篇

用实际行动证明自己 191

第一章　与其抱怨环境，不如改变自我 192

抱怨是一种恶习，越抱怨越退步 192

永不抱怨是人生的第一态度 194

你对了，整个世界都对了——你就是抱怨的根源 197

抱怨环境，不如改变自己 199

调整自己以适应环境 201

工作中树立“积极心相” 203

有怨气不如有志气，化抱怨为抱负 205

多问我能做什么，而非我能得到什么 207

尝试“工作日不抱怨”计划 209

第二章　立即行动，最好的时机是“马上” 211

积极行动才有成功的可能 211

拖延是立即行动的大敌 213

克服拖拉的恶习 216

养成“立即行动”的工作习惯 219

优柔寡断是职场的“绊脚石” 221

果断出击，该出手时就出手 223

执行就是要求“速战速决” 226

日事日清，日清日高 227

第三章　积极复命，做一个落实型员工 229

拿结果复命，而不是拿问题请示 229

有命必复，用行动兑现承诺 231

复命时带上解决方案 233

神奇的“四小时复命制” 236

把握复命中的5个关键问题 237

第四章　将任务执行到位 239

执行不到位，一切都等于零 239

最充分的准备换来最好的结果 241

与上级沟通到位，确保正确执行 242

事前最好先想好，拿不准的要问好 245

做对就是符合标准：按时、按质、按量 246

消灭“想当然”，确保执行不走样 248

一说就动、一点就透 249

眼里有活，手里出活 251

监督到位，保证执行结果 252

要“做事”，更要“做成事” 254

要的是功劳，而不是苦劳 256

树立结果思维，优化工作流程 258

第五章　效率至上，忙要忙在点子上 260

问问自己在忙什么 260

“正确地做事”与“做正确的事” 262

高效地过滤有效信息 264

把问题想透彻，才能找到病根 266

没有方向，就是“瞎折腾” 268

有两个以上的目标等于没有目标 270

懂得说“不”的艺术 272

提高效率，而不是延长时间 274

提高工作效能的七个科学思维方法 275

第六章　自动自发，有些事不用老板交代 277

不做“按钮式”员工 277

主动争取机会 279

主动做事而非坐等指示 281

不等老板吩咐就能出色完成任务 283

主动“补位”做需要做的事 285

额外的工作或许就是天上的馅饼 287

第七章　重视细节，工作之中无小事 289

从每个细节开始做起 289

机会藏在细节中，等待有心人去发现 291

关照小事，成就大事 293

工作中的小疏忽，客户心中的大问题 295

一把椅子的问候：魔鬼藏于细节 297

保持认真细致的态度 298

第四篇

从优秀走向卓越 301

第一章　相信自己：对挫折“免疫”才能走出危机 302

每个人心头都隐伏着一头雄狮 302

困难，其实来源于你的想象 304

除去心智的枷锁 306

把挫折当做成长的营养 308

唯一恐惧的是恐惧本身 310

勇敢亮剑——狭路相逢勇者胜 311

一万分的苦难就怕多一秒的坚持 313

你不放弃任务，机会就不会放弃你 316

经常“给自己颁奖” 318

狼性生存：在最困苦时选择奋起 320

第二章　奋发向上，学习力决定竞争力 321

看淡学历重学力 321

短板：生命里的“蚁穴” 324

LCD理论：学习小于变化就等于死亡 325

警惕“豆芽”现象：像桧木一样成长 328

学习不要“等、靠、要” 330

哈佛定律：W＝X＋Y＋Z 332

以老板为榜样，以领导为老师 334

吐故纳新：像狼一样拥有绝对消化力 335

有“学”有“习”，“习”重于“学” 337

第三章　小赢靠智，大赢靠德 339

以德立身，赢在人品 339

正直如山，处事之本 342

保持谦虚，拒绝自满 344

海纳百川，有容乃大 346

反思过去，审视自己 348

不欺不诈，信守承诺 349

凝聚爱心，温暖他人 352

君子爱财，取之有道 354

第四章　做到出色，走向卓越 356

平庸是逃避者和懒汉的“专利” 356

为自己来一场革命：与自甘平庸划清界限 358

在工作中打造个人品牌 360

成功是因为比别人做得更多、更彻底 362

工作中仅仅“称职”是不够的 364

积极进取，“我的位置在高处” 366

不要满足于“差不多” 368

尽善尽美才能不断超越 369

《你在为谁工作大合集》以“你在为谁工作”为切入点，从员工的角度，逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作道理，并且为读者提供了一些“为自己工作”的切实可行的操作方案，给广大读者，尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助，使他们找到自己在职场中的最佳位置，抛掉各种思想包袱，轻松工作，收获一个成功完满的人生！

《你在为谁工作》一书从员工的角度出发，告诉读者在职场中，“为谁工作”的心态很重要，并从多个角度教授职场人士改变心态的实用方法，既是一本员工进行自我激励、实现自我梦想的最佳读物，同时也是老板送给每一位员工的珍贵礼物。