书籍简介:

本书尝试在中国文化背景下，从公平启发式的视角来探讨组织公平的形成机制，深化人们对组织公平感产生机制的认识，是对组织公平感理论的深化和发展。从实践应用方面来看，本书不仅对于深化国有企业改革，调动国有企业职工的工作积极性，提高国有企业竞争力具有重要的启示意义，而且对民营企业的长久稳定发展也有重要的现实意义。另外，从个体层面上看，有助于保障员工的权益，降低工作倦怠，促进其身心健康发展。

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书籍详细信息
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	9787504667731 如需购买下载《不确定情景下组织公平感形成机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国科学技术出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	176	印数	50

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书籍信息归属:

不确定情景下组织公平感形成机制研究是中国科学技术出版社于2014.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于企业管理－人事管理－研究－中国的书籍。