社会工作职业化的政府激励及其运作机制

书籍简介:

尽管目前沪深赣三地的社会工作职业化运作模式都不同程度地存在着政府权力过渡介入、社工服务机构等社会力量能力不足等问题，但沪深赣三地的运作实践经验表明：(1)面对当前我国社会转型过程中不断涌现的养老、就业、教育、医疗等问题，大力推进社会工作职业化不仅是转变政府职能、提升公共服务水平的重要举措，也是解决社会问题、增进社会和谐与稳定的有力手段，更是完善社会治理、促进社会文明进步的内在要求。(2)在中国内地，社会工作要想发展成为一门成熟的职业，不仅需要其自身在理论知识、职业伦理、专业技能等方面的充实与完善，更需要寻求政府部门的主导推动与大力支持。只不过在此过程中，应通过制度化方式明晰和规范政府、社工服务机构、社会公众之间的职责分工，预防和减少因政府部门主导推动而带来的负面作用。(3)社会工作的职业化是一项系统性工程，不仅需要政府部门完善社会工作职业化的制度与规范、构建社会工作职业化的公共财政支持体系、健全社会服务项目的评估考核和监督机制、营造社会工作职业化的良好氛围，与此同时，还需要行业性服务组织推动自身能力建设、行业自律建设和行业服务建设，社工服务机构强化自主运作能力、完善薪酬激励机制、加强服务品牌建设，以及社工个人提升专业能力、强化职业操守和提高心理素质等。

书籍规格:

书籍信息归属:

社会工作职业化的政府激励及其运作机制是中国财政经济出版社于2016.11出版的中图分类号为 D632 的主题关于 社会工作－研究－中国 的书籍。