书籍简介:

本教材共有十二章，具体包括：（1）劳动关系管理导论；（2）劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织；（3）劳动关系建立；（4）工资、保险与福利制度；（5）员工健康与安全管理；（6）员工参与管理；（7）纪律与异动管理；（8）员工抱怨与申诉管理；（9）劳动关系解除；（10）集体谈判与集体合同；（11）劳动争议管理；（12）劳动关系管理效果评估。本教材基本涵盖了企业劳动关系管理的主要内容。

书籍目录:

第1章劳动关系管理导论　1.1劳动关系概念与主体　1.2劳动关系本质与表现形式　1.3劳动关系的类型与影响因素　1.4劳动关系的流派及其政策主张　1.5我国劳动关系特点与问题　1.6劳动关系管理的目标　本章主要内容回顾　案例讨论　复习思考题　参考文献第2章劳动关系中的工会、雇主组织、政府与国际组织　2.1发达市场经济国家的工会　2.2中国社会主义市场经济体制下的工会　2.3发达市场经济国家的雇主组织　2.4中国社会主义市场经济体制下的雇主组织　2.5发达市场经济国家的政府与劳动关系　2.6中国社会主义市场经济体制下的政府与劳动关系　2.7三方协商机制　2.8国际劳工组织与国际雇主组织　本章主要内容回顾　案例讨论　复习思考题　参考文献第3章劳动关系建立　3.1劳动关系建立概述　3.2劳动合同订立　3.3劳动合同履行与变更　3.4试用期员工管理　3.5劳务派遣合同与协议管理　3.6非全日制用工合同与协议管理　3.7培训合同与协议　3.8保密与竞业限制协议　本章主要内容回顾　案例讨论　复习思考题　参考文献第4章工资、社会保险与福利制度第5章员工健康与安全管理第6章员工参与管理第7章纪律与异动管理第8章员工抱怨与申诉管理第9章劳动关系解除与终止第10章集体谈判和集体合同第11章劳动争议管理第12章企业劳动关系管理评估参考文献

内容摘要:

本教材共有12章，具体包括：劳动关系管理导论；劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织；劳动关系建立；工资、社会保险与福利制度；员工健康与安全管理，员工参与管理；纪律与异动管理；员工抱怨与申诉管理；劳动关系解除与终止；集体谈判与集体合同；劳动争议管理；劳动关系管理效果评估。本教材基本涵盖了企业劳动关系管理的主要内容。　　本教材可供管理类、劳动与社会保障类本科生使用，也可以作为普通高等教育相关专业本科生教材、企业劳动关系管理人员的培训教材，还可以提供给对劳动关系管理感兴趣的相关人员自学使用。

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书名	劳动关系管理站内查询相似图书
	9787512104044 如需购买下载《劳动关系管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京交通大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	43.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

劳动关系管理是北京交通大学出版社于2010.12出版的中图分类号为 F246 的主题关于劳动－生产关系－管理－教材的书籍。