集团型企业劳动关系管理

书籍简介:

随着我国市场经济的稳步推进，大批以资本为纽带的集团型企业不断涌现，并普遍呈现跨地区甚至是跨国家的结构模式，集团型企业显然已成为国民经济中一股重要的力量。同时，随着我国“一带一路”战略的提出，越来越多的企业走出去，海外劳动用工也成为集团型企业关注的焦点。然而，与此不相匹配的是，我国关于集团型企业劳动关系管理的法律规范，以及海外劳动用工的相关研究较为零散，不成体系，有些领域甚至是空白。本书以律师实际办理案件的相关问题为基础，同时结合律师的思考与司法实践的审判，并对比海外法律规定、司法实践，注重理论与实务相结合，注重国内和海外相结合，以解决问题为导向，以期帮助集团型企业进行跨地区、跨国家的劳动关系管理及解决管理中出现的问题。除重点讲述15个专题外，还附加了10个工具的实用法律操作。专题包括“工时休假”、“薪酬管理”、“社会保险”、“无固定期限劳动合同”等，其中专题部分新增海外劳动用工内容，本专题将指出集团型企业海外用工中容易出现的问题，并提出操作建议；附录包括“公积金”、“医疗期”、“加班工资计算”、“女职工保护”等10个工具的实用法律操作说明。

书籍规格:

书籍信息归属:

集团型企业劳动关系管理是中信出版社于2020.3出版的中图分类号为 F279.244 的主题关于 企业集团－劳动关系－管理－研究－中国 的书籍。